替許多碩博士，接軌學業到職場的研發替代役，上路迄今滿10年了，役政署找來過去的役男跟企業主，還有許多高科技部門，回顧成果。但隨著兵役制度改變，不但研發替代役的人數需求，未來將逐年打對折，更可能退場，替代役整體人數的縮減，也將讓主責單位面臨改制問題。
研發替代役上路10週年，役政署回首來時路，由中科院、核研所等科技部門分享成就，也找來退伍役男和企業主分享歷程。
國家實驗研究院詹佳諺就表示，「當我藉由研發替代役這個制度，進入了國家實驗研究院，在單位待了將近9年，因此我覺得研發替代役，給我帶來相當多的好處」。億光電子產品研發處處長徐志豪則提到，「如果沒有這個制度，會憂心這麼好的人力，會不會到台灣地區以外的地方去發展」。
10年3000件專利，創造每年3000億單位營收，更培育3萬8000名博士，研發替代役明明是進行式，但影片結尾這句「期待再發光」，點出隱憂。
隨著兵役改制，和少子化結構性因素，今年開始只有需要照顧家庭，或宗教教條緣故的役男，才能服替代役。意味著從2000年開辦的替代役，此後兵源大減，像是被戲稱「鍋貼役」的產業訓儲替代役，今年已經停徵。
研發替代役缺額逐年打對折後，兩年後只收1000人，未來還會更少，公部門可見的行政役，明年直接歸零，1994年次出生的替代役男，以後只有警消單位可去。因此2020年，全國替代役人數只剩6000人。
隨著替代役，部分役別退場，役政署也將面臨轉型。當年參考歐美，協助軍方消化兵源的政策，近20年後，正思索著下一步。
（民視新聞／葉郁甫、宋弘麟 台北報導）
