一例一休政策，讓幸福企業福利大縮水！自行車龍頭製造廠巨大集團台灣廠，原本有每年7月第一週的員工暑假，卻因為一例一休，取消這項已經實施37年的福利，讓2000名員工覺得相當無奈，另外，一例一休造成加班費暴增，每年4月發放的員工紅利，明年（2018年）也可能因此喊卡。
自行車龍頭巨大集團，站穩台灣市場，工廠遍及全球，因為福利還不錯，是不少民眾稱羨的企業，但現在傳出福利縮水，都因為一例一休。
工廠生產線，員工忙碌作業，讓資方大手筆回饋員工，不但每年發放紅利，每年7月第一週全員放暑假，加上前後6日，最多連休9天，但維持37年的放暑假，從今年開始要喊停。
員工低調不願受訪，台灣廠區一共2000名員工受到影響，因為蔡政府推的一例一休政策，導致休假日毫無彈性，本來想給員工慰勞假都難，加上一例一休加班費暴增，明年員工紅利也將重新評估發放。
巨大公關李書耕表示：「巨大集團就是符合勞基法規範，所以取消員工放暑假政策，利用自己的特休決定自己休假時間，來安排自己的假期。」
自行車企業龍頭，福利大縮水，少了暑假員工心情想必都受到影響。（民視新聞中部綜合報導）
