台中市29個行政區衛生所，有七區沒有主任，還有一區主任請長假，懸缺超過四分之一。衛生局表示，衛生所主任的薪資，比起一般醫生差了好幾倍，加上業務量大，又有行政相驗的壓力，是離職的主要原因。目前衛生局已經積極尋找人才，希望農曆年後補足缺額。
小小的衛生所內，裡面擠滿了家長，帶著孩子來打預防針，從嬰兒到老人健檢、注射疫苗、癌症篩檢等，衛生所的業務量相當大，台中市29個行政區，但西屯、南區、大里、烏日、大安、外埔和龍井等7個區的衛生所卻沒有主任，其中西屯、大里都是超過20萬人的大區，好不容易有主任了，卻做一、兩個月就離開。衛生局不諱言，衛生所主任工作量大、壓力大，加上薪資大約8萬元左右，外面的醫師薪資行情20、30萬，根本不能相比。
除了一般業務，台中市一年約有4500件行政相驗，和開立死亡證明的工作，這些也落在衛生所主任的身上，過去縣市合併前，衛生所主任外出相驗，還有一筆1000元的車馬費，但合併之後，車馬費被刪除，也是聘不到衛生所主任的一項原因，為鼓勵招募新的醫生投入，衛生局打算再恢復這筆車馬費。
衛生所主任人力不足，業務又不能停擺，目前衛生局採取的因應之道，就是和指定的醫學中心，以及醫療機構合作，衛生所主任相互輪派支援，另外也約聘10位開業醫師幫忙支援，衛生局表示，目前也已經和十幾位醫生，洽談應徵衛生所主任的工作，希望農曆過年後，能補足這些懸缺。
（民視新聞李坤錫、葉晏昇台中報導）
