「TIWA台灣國際勞工協會」今（4）日發佈新聞稿，呼籲除了不該處分「無證移工」之外，對於雇用無證移工的「非法雇主」也不該懲處，唯有在政策上確實做到「不驅離」、「不處分」、「重新給予合法身分」，才得以鼓勵無證移工取得疫資訊，且促使非法雇主讓有感染症狀的無證移工儘速就醫。TIWA強調，移工制度愈好，防疫破口愈小。
「TIWA台灣國際勞工協會」今（4）日發佈新聞稿指出，因台灣第32例新冠病毒感染確診者為一名印尼籍的「無證移工」，為此，勞動部直指要整合移民署、警政署、憲兵指揮部、海巡署「加強查緝」，甚至提供獎勵金鼓勵民眾「舉報」。
然而TIWA指出，「無證移工」早已因不受政策保障、不見容於社會，因而長期遊走社會邊緣。此時若採取「加強查緝」、「鼓勵舉報」等措施恐不只將是緣木求魚，更可能將這些底層者逼到更不為人所見角落，以至於很可能已出現感染症狀也不為人知。
雖3月1日後勞動部長許銘春表示，將配合疫情指揮中心的方針，不查緝醫院陪病移工，但TIWA認為，僅採取「不查緝」的消極作為並不夠，勞動部乃、行政院更應該為了避免疫情擴散，針對「無證移工」祭出更多積極政策作為，亦即「不驅離」、「不處分」、「重新給予合法身分」，如此才能真正彌補防疫網破口。
TIWA同時也呼籲，除了不該處分「無證移工」之外，對於雇用無證移工的「非法雇主」也不該懲處，理由在於，《就業服務法》明定「非法雇主」若遭查獲，將被處以十五萬至七十五萬元不等罰鍰，而這將促使「非法雇主」因擔心受罰，而企圖隱匿無證移工感染狀況，創造防疫破口。
TIWA重申，唯有在政策上確實做到「不驅離」、「不處分」、「重新給予合法身分」，才得以鼓勵無證移工取得更多實用的防疫資訊，促使非法雇主讓有感染症狀的無證移工儘速就醫。
最後TIWA則批，惡劣的移工制度是勞動部三十多年來沉痾，雖不期待勞動不能夠做出大幅度改革，但懇切呼籲勞動部藉機反省過去移工政策的錯誤，進一步減少移工選擇遁入非法處境的可能、讓無證移工有意願回歸合法身分，「移工制度愈好，防疫破口愈小」。
（民視新聞網／鄭皓中 報導）
