民視新聞/王嘉琳、黃品翰 台北報導
2023年對各產業來說充滿挑戰!鴻海董事長劉揚偉發內部信向員工信心喊話;英國金融時報報導,台積電總裁魏哲家新的一年要有大膽的決心,尤其不能在先進晶片技術跟人才競爭兩方面鬆懈。產業專家分析,台積電雖然強調根留台灣,但地緣政治影響不容忽視;而且三星、英特爾技術緊追在後,研發人才有很大缺口。
台積電董事長劉德音(2022.12.29)說,「台積公司將繼續保持技術領先,同時我們將深耕台灣持續投資。」
2022年台積電最後一場盛事,3奈米擴廠典禮,董事長劉德音強調深根台灣、保持技術領先。但隔天英國金融時報立刻發布分析報導,2022年對台積電來說,是令人難以置信的一年,總裁魏哲家接任4年,台積電屢破紀錄,股價也翻漲一倍,但面對艱難的2023年,需要一些大膽的新年決心。
產業分析師柴煥欣說,「地緣政治還是台積電重大挑戰,如果美國廠研發腳步超過台灣廠,不要認為這不可能,這部分是有可能發生的一件事情,那麼這時候,先進製程根留台灣就會被打破。」
金融時報提到,三星跟英特爾都將全力投入2奈米技術,台積電剛剛開始量產3奈米晶片,但三星7月開始出貨,晶片行業幾乎沒有品牌忠誠度,能穩居客戶榜首關鍵在於,誰能提供最先進晶片。除此之外,包含中國在內的競爭對手大力挖角,台積電人才缺口也不容忽視。
產業分析師柴煥欣說,「研發工程師台積電只有7500人,移了500人過去(美國廠),先進製程研發工程師就移了7%,這只是第一期而已,製成逐步往前推進情況下,研發工程師移過去的速度會更快。」
迎接新的一年,鴻海董事長劉揚偉對富士康員工發內部信,標題攜手前行,穿越風雨,這個冬天,集團中國園區尤其鄭州面臨考驗,前11月累計營收年增還是有13.5%,2023年前方的路會更加艱辛、更具挑戰,但前有大山不可怕,怕的是心中無路。2023年科技業將迎來最嚴峻風暴,如何挺過難關,考驗高層決策力!