台塑Q2績效不如預期　保守估計調薪幅度3.5～4％

10號下午4點，台塑四寶工會代表，要在集團總部這邊，和總管理處總經理林善志，針對年度調薪計畫
，進行第一次協商，會中主要以通膨壓縮員工收入為由，爭取加薪。

經過長達1個半小時的討論，工會代表僅透露，台塑四寶Q2績效不如預期，恐難比照去年（2022年）一次調薪4.5%，工會能共體時艱，但也希望公司能照顧員工。

南亞仁武廠企業工會理事長吳祈忠表示，「今年跟去年不一樣，我相信我們工會，也能夠體諒公司營運的困難，當然有期待值，那期待值要等跟總裁見面了，那我們就把我們的訴求講出來，那這樣的話，我相信勞資是和諧的。」

中國經濟疲軟，加上升息，導致終端需求不佳，台塑四寶業績滑鐵盧，獲利掉到26.87億，稅後利益大減80%~90%，保守估計，薪資調幅落在3.5~4%，能不能在月底拍板，還要看總裁王文淵的決定。

同一天主計總處公佈全國薪資統計，5月全體受僱員工，經常性薪資平均為45484元，年增2.84%，扣除物價漲幅後，實質經常性薪資，因通膨降溫，總算由負轉正、年增0.02%，但出口衰退，導致實質總薪資年減0.81%，成近7年來，首次負成長。

​​​​​​​​主計總處國勢普查處副處長陳惠欣表示，「那我們這個月的，經常性薪資的部分的話，1到5月的累計，
它的增幅是2.46%，主要是受到一個內需服務業，持續的一個復甦的影響，那當然另外就是通膨的一個降溫。」

觀察各行各業，資通訊及金融保險業，經常性薪資分別為65621元、65415元，相對較高，但內需的住宿及餐飲業落在34498元，儘管已經有成長，但仍在低檔徘徊。