生活中心／李管琯、吳東懋 台北報導
長年以來，公務人員的加班費都是以小時為單位計算，過去存在加班不滿一小時就像是在「做功德」的狀況，但行政院人事總處8月底公告，將輪班輪休公務人員納入「加班餘數併計」試辦計畫中，但台大醫院近期表示，不加入試辦計畫，遭到民團砲轟。
憤怒高呼口號，要爭取公職加班費權益。八月行政院才通過的"加班餘數併計"，讓公務人員加班未滿一小時也能合併計算，但台大醫院決定不參與，讓基層公職護理人員都氣炸了。台大醫院公職護理師白紹煒：「你們能力不足，你們交班太久，但實際上，病人的狀況就是這麼複雜，你要我隨便講講嗎，你現在說你的醫療品質多好，要這些研究經費去維護，實際上，你病人的醫療品質，真的就是因為這些醫護人員，做這些犧牲。」
身為醫界龍頭的台大醫院，護理人員幾乎天天加班，有護理師說每個月至少多加班10小時，但卻不能領加班費、也不能補休，怒轟公務基層加班根本就是在做功德。台大醫院公職護理師白紹煒：「因為會增加營運成本，所以只能向下壓迫，自己的員工嗎，我要再一次的重申，輪班的醫護，沒有一個人是為了賺取，經常被刁難申報的加班費而晚下班。」
儘管行政院8月底公告"加班餘數併計"試辦計畫，實不實施還是交由各主管機關評估，台大醫院以大幅增加營運成本、影響醫院競爭力為由，決定不參與試辦計畫。台大醫院人事室主任譚潔芝：「即使我們沒有參與試辦，但是對於經過指派，給予加班的同仁，有加班的事實，我們也都依照政府規定，按時核發給他們的補休和加班費用。」台大醫院企業工會秘書長邱宇弘：「人總在這方面的計畫，是不是形同虛設，連這樣大型公立醫院，大家都不願意明確的，表態承諾來參與的話，究竟訂出這樣的計畫，有什麼樣實質的效果。」以台大醫院為例，大約有5成的工作人員是公職，依照現行勞基法規定，一般勞工加班費能以分鐘計算，公職身分僅能以一小時為單位申請，有了試辦計畫，醫院不跟進，基層公職怒批根本是"一院兩制"，要爭取公職身分的加班費請求權。
