財經中心／陳守溱、談駿豪 台北報導
為了鼓勵國內電網人才培育，工研院今年第四度頒發學金，並找來上市機電公司，跟學生面對面，暢談產業發展趨勢，也勉勵學子、在全球淨零趨勢和AI熱潮之下，致力於電網韌性和乾淨能源的發展，讓電力發展能夠永續。
主持人：「好我們豎起我們大拇指好嗎，再給我們攝影鏡頭另外一個動作，請看前方。」
多家機電公司從工研院長劉文雄手中接過獎座，第四屆電網人才發展聯盟頒發獎學金給36組獲獎學生。為了鼓勵學子投入電網發展，現場更找來多家機電和綠能公司，包括：華城電機、達德能源、亞力等。
工研院長劉文雄：「整體來一起考慮，就是說你多發一度電跟少用一度電，其實是一樣的一個道理，那我想整合資源規劃，就是我們一直要推動的一個觀念。」
工研院長劉文雄強調，在AI風潮之下，國內電力要達到供需平衡，需要產官學相互合作，
同時因應人力缺乏，也對世界各地的電網人才招手，甚至希望文科學子也能轉入電網產業，成為跨業人才，這一點就連電機業者，也很認同。
電機公司管理處長許逸揚：「所以我們是希望能夠，讓所有的在職生或是求職生，能夠知道我們公司，最佳的工作場所。」
在場的電業公司各出奇招，除了提供良好的就業條件，也鼓勵學子進一步去考證照，畢竟要強化電網韌性、讓電力永續，人才技能的與日俱進，也是國內電力的穩定保證之一！
