中部中心／綜合報導
護理師缺工，各大醫院，紛祭利多，搶人才；其中，從台中市海線地區起家的光田醫院，因應新院區營運，大舉補了近200位護理人員，除了調薪8%到18%之外，還有額外的三金制度，激勵員工；另外，亞大醫院，則有推薦獎金，若成功聘用，介紹人有兩萬元獎金。
白衣天使，堅守崗位，打針，量血壓、擦藥、紀錄樣樣來，護理師工作內容繁雜，一下子在櫃台整理病歷，定時還得穿梭病房間，看顧病患，勞心勞力。護理師缺工拉警報，根據衛福部統計，2023年護理師，空缺率達9.05%，近10年新高，搶人才醫院祭大利多。
深根台中海線地區醫療的光田醫院，因應新院區加入，大舉招兵買馬，補進約200位護理人員，除了調薪8%到18%之外，更有三金制度補貼護理人員。不只薪資獎金誘人，醫院設置健身房，瑜珈教室，建置ChatGPT輔助系統，優化工作環境，而求才若渴的，還有亞洲大學附設醫院，攬才有自己一套。亞大附設醫院，有推薦制度，成功介紹護理人員到醫院任職，就有兩萬元獎金，另外護理師，2025年調薪5%，輪三班制，年薪可破百萬，高薪和獎金，雙管齊下。
