財經中心／鄧庭婷、陳聖翰 台北報導
AI浪潮席捲全球，理工人才需求度，也因此增加，現在就有許多科技大廠，包括日月光、凌群、廣達等，都透過〝研發替代役制度〞提前預約人才，每年提供相應名額，讓初入社會的新鮮人，有了銜接就業的機會！
台灣科技業缺工問題嚴重，研發替代役，成為企業搶人才策略之一！不少人在研究所、博士班畢業前，就先透過替代役，預約未來。研發替代役男叉傑克：「那時候是邊念博士班邊，創業花了很大量的時間跟精力，就是我如果一休學的話，我就會遇到兵役上的問題，發現有研發替代役這個東，西突然找到說有一個叫做新創事業的研發替代役，我可以在我自己開的公司裡上班，所以我就花了大概半年的時間，去拿到核可跟認證」。
AI熱潮席捲全球，理工人才需求度大增，企業求才若渴，許多科技大廠，透過研發替代役制度，提前預約人才，包括半導體業、資訊業、電子業等，役男進入企業研究機構，不僅可提前卡位，還能領最高7.4萬薪水！半導體廠商高雄廠人資處長詹宗穆：「這些役男的表現都還不錯，本身他們大部分，都是已經是理工科系的，所以等於就是他自己的實力，跟再加上公司的培訓來講的話，他就會是一個很好的人才」。人力銀行發言人曾仲葳：「選擇研替的話呢，第一當然他們可以省掉了當兵的時間，同時他們可以提早卡位知名企業，根據我們調查顯示，碩士的平均月薪大概有58000元，博士的平均月薪更高，大概來到了74000元」。
畢業即就業，企業進用研替役男新兵，成為預約人才的重要管道，為的就是在全球競爭下，厚植台灣實力
