財經中心／楊思敏、李奇、黃啓豪、SNG 台北報導
一年一度的台大校園徵才活動開跑，今年有300多家企業來擺攤，可以發現，從傳產、金融到科技業，都希望能找到更多AI人才。AI伺服器供應鏈廣達要找超過一千人，鴻海也求才若渴，至於護國神山台積電要徵8000人，碩士畢業的工程師平均年薪220萬，成為現場人氣最夯的攤位。
一堆人擠在攤位前，積極提問，想了解更多資訊！台大校園徵才博覽會盛大登場，今年有超過330家企業參與，不少學生第一攤，就直奔護國神山台積電。
學生：「第一站就來這裡，畢竟是台積電嘛，我有做那個半導體類的研究，同個實驗室，已經有（人）拿到offer，對所以想說機會比較大。」
外籍學生：「TSMC是一個非常受歡迎的，半導體公司，台灣應該是最好的地方，學習我的專業領域，我希望做的事情。」
看準台灣在全球半導體關鍵地位，外籍學生也想找機會。因應台積電海外布局越來越，國內還要建11條產線，今年要找約8000名新血，碩士畢業的新進工程師，平均薪資達220萬元。
台積電組織規劃發展處長梁一琪：「（去年）新職缺的招募，是將近6000（人），所以今年是8000（人），線上的徵才我們就是，各種語系，包括中文英文日文都有，所以我們是歡迎各個國際的學生，台積的整個人才流動是全球性的，所以其實加入台積的同學，也有可以透過在台灣工作，也可以透過海外實習的部分，能夠增加一些國際視野。」
迎接AI商機，台廠供應鏈求才若渴，廣達號召超過千名AI生力軍，從硬體、軟體到業務行銷職缺，通通都有。同樣是人力銀行調查，畢業生最嚮往科技業榜單上的鴻海，也大舉徵才，業界推估可能也需要千人。號稱"金飯碗"的金融業，近兩年大學畢業生，起薪中位數約3萬6，也是許多人鎖定的目標。
學生：「對（金融業）就比較穩定吧，對就是基本上做幾年，都蠻有機會可以（年薪）破百的。」
學生：「想聊一下，看一下各個公司有什麼職缺。」
AI大時代，傳統產業也跟上浪潮，台泥力拚數位轉型，要尋找數位AI人才。
台泥董事長張安平：「這一次我們的薪資起跳起，就開始是8萬塊錢，我認為這個就是一個，智能的工業革命，因為這很快就會進入到，各工業產品裡面去。」
各大校園徵才活動，如火如荼展開，學生也趁畢業前把握機會多了解，掌握自己的未來。
