即時中心／劉朝陽報導AI晶片教父、輝達（NVIDIA）執行長黃仁勳，今（22）日突搭乘私人專機再度訪台，上午9時21分降落台北松山機場。至於黃仁勳為何短時間內又再度訪台？外界認為，9月輝達將正式推出AI伺服器晶片GB300，同時全球首款矽光子交換機也預定於今年底上市，甚或北士科的台灣新總部地上權合約，都是潛在的原因。現場最新消息，請鎖定《民視新聞網》直播。

圖、文／周刊王工業通訊及網路設備大廠四零四科技（Moxa），在今年的「台北國際自動化工業大展」推出多項工業網路解決方案和AI應用，不但有跟群創（3481）合作的預兆診斷系統，甚至拿到石油巨頭、Saudi Aramco的生意，整合連接、通訊、控制、運算、資安與雲端設備，讓油井都能變得更智慧，可預測井噴風險、自動啟動緊急關閉系統。

（中央社記者鍾榮峰台北21日）麻省理工學院（MIT）報告指95%企業投資人工智慧（AI）零回報，美科技股續現拋售潮，台積電美國存託憑證（ADR）再跌1.76%；台指期夜盤勁揚54點收23715點，台積電期貨夜盤小漲5點收1145點。

（中央社記者張欣瑜紐約20日專電）Google今天在紐約舉辦硬體新品全球發表會，旗艦手機Pixel 10系列搭載自主研發的AI晶片Tensor G5、採台積電3奈米製程，為其歷代行動裝置晶片最大幅度升級，盼以更為流暢自然的AI功能體驗，搶攻AI手機市占。

圖、文／品觀點美國科技股昨天受挫，那斯達克指數、費城半導體指數，跌幅都超過1％。其中，AI指標股輝達，股價跌幅達3.5％，台積電ADR也重挫3.6％，衝擊台積電今天股價大跌50元，跌幅4.2％，拖累台股重挫728點至2萬3625點，跌幅2.99％，是今年4月9日對等關稅衝擊以來，單日最大跌點，為日前剛改寫歷史新高的台股，帶來一記空頭重擊。

財經中心/綜合報導近年美日股市表現穩健，吸引全球資金關注，自2025年起AI成為市場主旋律，推升半導體設備、雲端基礎設施與軟體股表現。那斯達克指數受惠生成式AI、高效能運算與雲端需求，今年以來截至8月18日漲逾11.44%，科技巨頭與AI晶片供應鏈領漲；至於日經指數則上漲9.91%，反映關稅的不確定性與日圓升值，但企業投資信心仍居高檔，日圓未如預期強勢，企業獲利仍有上修空間，日股前景可期待。AI推

圖、文／周刊王「台北國際自動化工業大展」在20日於南港展覽館開幕，現場有多家業者在機器人領域火力展示，電源與能源管理大廠台達電（2308）已在8月成立機器人實驗室，這次展會推出可用聲音指揮互動的機械手臂。

（中央社記者汪淑芬台北20日電）氣象署今天發布智慧海象預報最新成果，與成大合作，結合波浪模式與AI技術，可推算24小時內發生瘋狗浪的機率，年底前在全台16個濱海縣市建置異常波浪預警系統。

（中央社記者潘姿羽台北20日電）AI概念股激情散去，美國科技股重摔，拖累股匯市今天同步下殺，台股重挫逾600點，新台幣兌美元貶勢持續擴大，最低觸及30.258元，貶值1.38角，改寫逾3個月盤中新低。

（中央社記者鍾榮峰台北20日電）亞洲工業4.0暨智慧製造系列展今天上午登場，主辦單位表示，展出規模4500個攤位，集結16國超過千家指標廠商參展，聚焦人工智慧（AI）、人形機器人、淨零製造、數位轉型等應用。

生活中心／綜合報導近年發生不少工安事故，包括倉儲失火、百貨公司施工氣爆等等，專家分析這些意外，顯現過去的工地陋習，像是工程層層發包，好幾間廠商同時施工，卻沒有統一監管，呼籲趕快修法，而現在有保全業者，推出AI監測系統，並整合平台，讓業者能統一管理工地現場。

圖、文／桃園電子報桃園市教育局與國立陽明交通大學合作，於今(19)、明兩日舉辦「桃園市高中生AI專題實作工作坊」。這場以「生成式AI」與「低程式碼工具」為核心的跨域實作課程，一經推出，立即吸引全市優秀高中生踴躍報名參加。透過結合大學資源，引領高中生進入AI Agent實戰場，藉以提升學生的科技素養，共同推動人工智慧教育的普及，迎接AI時代的挑戰。

圖、文／周刊王AI新創公司Anthropic近日針對自家AI助理Claude推出一項具話題性的全新功能，在特定情況下，模型可主動終止與用戶的對話，理由是「保護AI本身的心理健康」。

國際中心／李明融報導近年隨著人工智慧（AI）的發展日新月異，人們辨別影片的真偽可說是越來越困難，但也有許多人利用這樣的工具製作可愛、新奇的影片，昨天（18日）有一名南韓網友PO出一段影片，只見一個超巨大的小熊維尼氣球掉落到車水馬龍的車道上，在三台車前面停下，短短5秒的可愛影片，反而讓不少台灣人歪樓，留言狂喊「習近平」，影片吸引超過百萬網友觀看，作者擔心被誤認為是真實影片，在留言區澄清「只是為了好玩

財經中心／陳致帆　報導大缺工時代已經來臨，企業在攬才與留才上面臨空前挑戰。104人力銀行最新報告指出，企業找到一名員工的平均時間較去年多了5.9天，而新人到職半年內離職率高達三成。