生活中心／周希雯報導
新冠肺炎疫情捲土重來，近期全台各大醫院急診壅塞，不過醫護過勞及待遇不佳等問題，多年來飽受詬病卻未獲得解決，導致醫護爆發大規模離職潮，今年光5個月就有66名急診醫師出走。近日1名女醫師就在離職前發出告別文，感嘆急診科不是悲劇英雄，淋雨時也希望有人幫忙撐傘，然而現實卻令她感到失望，直言「這種班無論給我多少錢我也不要做了…」
發文的急診科主治陳璿羽，曾協助開設醫病溝通課程，就是希望幫助更多急診醫師不被職場耗盡，不過據《康健》報導，她已決定在7月離職，「我的身體還在上班，靈魂已經潰散。這種班無論給我多少錢我也不要做了」。她以自身任職的台中榮民總醫院嘉義分院為例，起碼要有5個急診專科醫師，但現階段只有4個，徵人啟事貼了5年無人問津。過往還能依賴已改到診所上班、偶爾回來幫忙的「打工醫師」，但如今醫美和自費診所崛起，加上私立醫院因人力流失重金招募，開出每班薪水多5000元，小型公立醫院的薪資條件缺乏競爭力，「就像香蕉只剩香蕉皮，連猴子都請不到。」
陳璿羽提到，總院過去會派醫師支援，但去年起突然減少次數，「我們自己互相打聽，得知中榮總院也走了一批，既然總院都自身難保，分院自然無法期望支援。」如今急診每月工時是180小時，因並非教學醫院、沒有住院醫師，往往是一個急診醫師扛整個急診，她曾經歷短短9天內接連輪「夜班、白班、夜班」，怎麼睡都擺脫不了疲憊感。更慘的是主任，不僅要親自下場輪晚班，結束後馬上得準備開會與評鑑資料，處理完又得回來上夜班，明明已經快撐不下去，還要顧及同仁情緒，不時叫外送美食慰勞大家，「猶如他在雷雨中幫人撐傘，自己卻在淋雨。」
對此，陳璿羽不免感嘆，「我們在天空降火球、下暴雨的時候，想盡辦法為彼此撐傘，但我們快撐不下去的時候，也很需要主管機關等高層，為我們撐一把傘。」她強調，急診科不是悲劇英雄，而是想當每科的好隊友，因此也希望各科將急診視為團隊的一員，隊員喊苦的時候，大家一起解決。她透露，當生活和工作沒有平衡，許多人會捨掉「賣命」，她此次暫離崗位也是為了陪伴孩子放暑假，之後仍會回歸急診，但會轉到離家近的醫院，「我希望台灣還有不會為了填滿班表而把人榨乾、侵蝕掉休假權利的醫院，這樣的醫院才留得住人。」
