圖、文／鏡週刊
求職面試眉角多，對於心儀的工作已經投履歷卻得不到回應，不少人會心急「再投一次」，一名網友就好奇詢問：「人資討厭一直投履歷的人嗎？」釣出不少曾任人資的網友回應，並給出建議。
求職面試眉角多，對於心儀的工作已經投履歷卻得不到回應，不少人會心急「再投一次」，一名網友就好奇詢問：「人資討厭一直投履歷的人嗎？」釣出不少曾任人資的網友回應，並給出建議。
一名網友在Dcard發文詢問，如果真的很喜歡一份工作，但公司一直沒有回應，如果修改自己的履歷再次投遞，是否會有機會面試。對此，不少網友直搖頭，表示重複投遞履歷是很扣分的行為。
有網友直言：「會覺得你很煩、像怪咖，突然跑來公司說要應徵也不妥，除了會被警衛攔下，還容易坐實怪咖形象，千萬不要亂學，很擾人」「會直接被設黑名單，不會給機會」。也有曾任人資的網友表示：「以前幫部門找人，一堆無效履歷，一看到名字就知道是誰，還能查到應徵紀錄，直接刪除。」
事實上，根據104人力銀行官網資料，一名職場前輩分享，若第一次投完履歷，約3天後就可以打電話禮貌詢問，以此加深人資的印象。大約每7~10天可以試試投第二次，以此類推。但是如果已經打過2次電話，對方都沒有通知，就可以直接放棄了。該名前輩安慰，「你該做的都已經做了，就放下它吧！若有緣份，對方肯定會再主動通知。」
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