生活中心／張予柔報導
颱風「丹娜絲」逼近，桃園市宣布7月7日（週一）部分區域停班停課，僅蘆竹、大園、觀音、新屋四區放假，其他區域照常上班上課。消息一出，有人開心歡呼「躺平成功」，也有人哀嚎「人住蘆竹、但上班在新北」，通勤族的痛苦哀嚎聲瞬間充斥著整個社群平台。對此，民視新聞網整理「颱風假」放不放？停課不停班家長要怎麼處理？住的地方有放、上班沒放怎麼辦？關於颱風假懶人包一次帶你一起了解。
有網友在社群發文抱怨，表示「把桃園切成幾塊來放假，不放假的人要怎麼通勤？颱風天還要騎車或開車穿越風雨地帶上下班，這到底是颱風假還是通勤試煉？」直言這樣的區分方式只會造成混亂和危險，他也批評「難怪大家怨聲載道。這不是防災，是製造災難」。事實上，在桃園市宣布颱風假以後，市長張善政的臉書留言就遭灌爆，網友紛紛留言回應「住放假區、工作地卻沒放」、「要確餒？還有這樣分？」、「是所有人都不用通勤嗎？不是所有人都像你一樣，身為桃園市長人卻住在新店欸」有民眾甚至開玩笑說：「大家跟我說一遍，張善政不善政」、「我7/26一定會出門投票，大罷免大成功」。
勞動部過去曾出面解釋，依據《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，若颱風期間，勞工的工作地、居住地，或上班必經途中任一地區宣布停止上班，勞工因此未能出勤，雇主應予以理解，不得扣薪、記曠工、遲到，或強迫以事假、其他假別處理，也不得要求補班、扣全勤、甚至解僱或有任何不利處分。例如勞工住在桃園、工作地在臺北市，上班途中要經過新北市，只要其中的縣市宣布停止上班就適用。勞動部也提醒，若勞工於上下班途中遭遇職災，雇主應提供公傷病假並依《勞動基準法》第59條規定標準給予其職業災害補償。
| 關於放颱風假的標準 | 1.風速：依照氣象預報，颱風暴風半徑於四小時內可能經過的地區，其平均風力達到七級風或陣風達到十級風。
|
| 停課不停班，家長可向公司請照顧假 | 風雨來襲，若有造成停課不停班之狀況，勞工朋友們無法臨時安排照顧人力，有需照顧小孩的需求，可依性別工作平等法第20條之規定，依法向雇主申請家庭照顧假(受僱者之配偶若未就業，除有正當理由外，否則不適用)。「家庭照顧假」請假日數雖併入事假計算，但依性別工作平等法規定，雇主不得影響勞工全勤獎金、考績或為其他不利之處分，亦不得拒絕勞工朋友申請，違者將依同法第38條處以新臺幣2萬至30萬元整罰鍰，並應公布雇主姓名或公司名稱、負責人姓名，並限期令其改善；屆期未改善者，應按次處罰。 |
| 居住的縣市若停止上班，但公司所處縣市正常上班，可以選擇不出勤嗎？ | 「居住地」以及「上班途中會經過的區域」都停班，但「公司所在縣市」正常上班，勞工可以要求不到班。 |
