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（記者陸潔玫／綜合報導）台南市一名百貨專櫃女店長，因涉嫌在任職期間私自侵占公司商品並轉售牟利，最終遭法院以業務侵占罪判處有期徒刑一年六個月，並追繳其非法所得。法院認為其行為嚴重破壞僱傭關係信任基礎，未給予緩刑。
示意圖／百貨專櫃女店長因涉嫌在任職期間私自侵占公司商品並轉售牟利，最終遭法院以業務侵占罪判處有期徒刑一年六個月，並追繳其非法所得。（擷取自 Freepik）
根據台南地方法院判決書指出，陳姓女子於2019年11月至2021年3月間，擔任台南某百貨公司鞋櫃專櫃店長，期間利用管理職權及系統操作便利，偽造銷售紀錄及入帳數據，將共計2,325雙鞋未經公司程序取出後轉售，並將所得金額據為己有。
調查顯示，陳女多次透過輸入虛構的商品數量及價格，偽造交易資料後將實體鞋品售出，並以約定的八折價格提供給私人客戶。經公司清查庫存發現商品去向異常，進一步調查發現帳面紀錄與實際庫存嚴重不符，遂報請檢調介入。
在檢方正式啟動偵查前，陳女主動前往台南地檢署自首，並坦承侵占行為。儘管其自首且無前科，法院審酌其行為造成公司鉅額財損，損及公司信任及制度正常運作，因此裁定處以有期徒刑一年六個月，未予緩刑。
法院同時判決追繳其不法所得新台幣732萬7,192元。若已變更或隱匿財產致無法實際扣案，則將依法進行等值金額追徵，以保障被害公司權益。
此案也引起產業界關注內部制度與庫存管理機制之重要性。律師表示，企業在選任管理職務人員時，應加強內控與帳務查核機制，並定期盤點以防類似情事再次發生。
