圖、文／引新聞
（記者張芸瑄／桃園報導）桃園一間公司日前爆出性侵疑雲，男老闆遭前女員工小倩（化名）指控，曾在辦公室與廁所內對她進行性侵，並以手機錄影作為威脅手段。小倩強調，男方持有不雅影片，並以「若不配合將外流」為由強迫發生關係。桃園地檢署調查後，以強制性交及加重錄影性交罪嫌起訴男老闆，但法院近日審理結果出爐，因證據不足且證詞與監視器畫面矛盾，最終判決被告無罪，全案仍可上訴。
根據小倩陳述，她在2023年3月與4月兩度在公司內遭男老闆侵犯，其中一次更遭對方偷拍過程，並持影片對她施壓。她向檢方表示，曾向友人吐露此事，並前往醫院驗傷報案，提供相關錄音與對話紀錄。
示意圖／桃園男老闆遭前女員工小倩（化名）指控，曾在辦公室與廁所內對她進行性侵。（擷取自 freepik）
檢方整理小倩的證詞，搭配驗傷單、錄音、聊天紀錄與監視器畫面提出起訴。不過男老闆全盤否認性侵，堅稱雙方關係為「你情我願」，甚至主張小倩曾主動聯繫、要求借款，雙方私下互動頻繁，並非單方脅迫。
法院調閱公司監視器影像，發現案發當天，小倩多次主動接近男老闆，甚至出現擁抱等親密行為，兩人互動時間長達數分鐘，全程未見小倩反抗或試圖離開。此與她在法庭上的供詞出現明顯落差。
法院指出，性侵指控必須建立在被害人陳述外，尚需其他具體佐證支持。檢方雖提出驗傷報告與相關影像，但未能明確證明性行為是在非自願情況下發生，也無法排除雙方互動為自願可能。
綜合所有資料，法官認定本案未達「排除合理懷疑」的舉證門檻，最終裁定被告無罪。判決強調，無法僅依小倩單方面供詞定罪，整體證據仍存諸多疑點，檢方可依法提起上訴。
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