即時中心／温芸萱報導
考試院因應總統賴清德指示，今（18）日通過公務人員請假規則修正草案，增訂每年3日的「身心調適假」，此假機關不得拒絕，也不得因此作出不利處分，今年10月10日正式上路。同時，新制放寬初任、轉任、再任及留職停薪回職人員休假核算，明訂扣薪事假限制。考試院指出，修正目標是打造兼顧心理健康與家庭需求的友善職場，並藉政府示範作用，營造安全工作環境。
考試院今（18）日正式通過最新公務人員請假規則修正草案，增訂「身心調適假」並優化休假制度，目標打造友善、健康的職場環境。並全面檢視及優化休假制度。身心調適假將配合世界心理健康日，自114年10月10日起正式實施，其餘條文則預定於115年1月1日上路。
考試院指出，身心調適假每年給予3日，計入事假，不需檢附證明文件，機關不得拒絕，也不得因此作出不利處分，鼓勵公務人員在面對心理或身心狀況時，能及時調整與尋求協助。考試院強調，這項措施不只關心公務人員，也希望藉政府示範作用，營造安全、友善的工作環境。
此外，新制也放寬多項休假核算規定，包括：任職當年度休假少於3日者，保障最低3日休假；轉任、再任人員年資未銜接者，可按在職月數比例核給休假；以及留職停薪照顧子女或孫子女回職後，休假及事假可按原有年資完整接續。
針對扣薪事假部分，考試院也明定限制，申請前必須先請完年假及補休，避免長期請假影響機關運作，維護公務效率。
考試院表示，這次全面檢視假別規範，目的是兼顧公務人員心理健康與家庭照顧需求，吸引優秀人才加入公部門，並藉由政府率先示範，讓友善職場落實到每個單位。
