圖、文／享民頭條編輯/鄭欣宜撰文在職場這個充滿數位雜訊與人際暗流的江湖裡，專業能力是妳的武器，但EQ才是妳的隱形防彈背心。我們追求的不只是報表上的漂亮數據，還有在任何崩潰瞬間都能維持的那抹優雅微笑。

圖、文／時局網路社群一直是許多人分享職場經驗的重要場域。匿名機制之下，那些平常難以說出口的委屈、不適與壓力，往往更容易被完整寫下。透過一次次經驗分享，既是情緒的出口，也成為提醒他人的方式。

CNEWS匯流新聞網記者張孝義／台北報導被爆職場任內有霸凌行為的國立海洋科技博物館前館長陳素芬，違法進用其大姑廖姓女子為臨時人員，被監察院彈劾，並移送懲戒法院審理中，由於陳女進用二親等姻親涉有圖利的刑事不法，基隆地檢署偵查後，2日依貪污治罪條例之圖利國立海洋科技博物館偽造文書等罪嫌起訴，今（9）日將移審法院。

即時中心／温芸萱報導性騷擾防治法新制全面施行將滿兩年，衛福部公布最新統計，2025年全台性騷擾申訴案件達3,656件，比修法前增加約45%，調查成立案件也成長3成。案件中約57%發生在公共場所，受害者以女性為主，占92%，其中30歲以下族群最多。行為樣態方面，肢體騷擾仍為最大宗，但比例下降，言語騷擾則明顯增加。

社會中心／綜合報導現任職於基隆市忠二路派出所的徐姓所長，日前疑似因下屬裝備檢查，未將警用機車清潔乾淨，讓他怒把基層員警叫到外面，並用手指抹機車後當場吃進嘴中，過程中並不斷怒罵下屬。影片曝光後引發議論，更有人質疑此舉已經涉職場霸凌。該所長行徑也引發基層不滿，匿名投稿粉專，並以寶可夢「大舌頭」的圖片嘲諷所長。

即時中心／黃于庭報導不同性別之平均薪資除受性別影響外，亦與工作性質、職類、年資、學經歷等因素有關，縮小性別薪資差距為社會各界共同努力的目標。勞動部按年發布我國「同酬日」，近日公布最新統計結果，顯示2025年性別平均時薪差距16.1%，女性需較男性多工作59天，換算今（2026）年「同酬日」為2月28日。

即時中心／廖予瑄報導台北市長蔣萬安昨（24）日於市政會議中宣布，自今（2026）年3月1日起，台北市要領先全國，推動育兒減少工時計畫，對於家中有12歲以下孩子的育兒父母，只要企業在不減薪的情況下，讓這些家長每天可以減少1小時的工作，而所減少的工資將由市府提供八成補助。對此，高雄市政府今（25）日於回應，「北高產業結構不同」，而市長陳其邁也在任期內，致力協助親職勞工完善育兒及托育措施，並研議友善育兒

生活中心／綜合報導台北市長蔣萬安於本週市政會議中宣布，北市將自今年3月1日起率先全國推動「育兒減少工時計畫」。未來凡家中有12歲以下子女的受僱家長，若企業在維持原薪資的前提下，讓員工每日減少1小時工時，該時數對應薪資將由市府補助8成。消息曝光後迅速在網路掀起討論，有民眾期待其他縣市跟進，但也有勞工憂心，是否可能導致工作量轉由單身員工承擔。

【健康醫療網／編輯部整理】許多人認為：「郵件最好儘早回覆。」隨著LINE、Messenger等即時通訊工具的普及，一讀訊息就會出現「已讀」標記，「即時回覆」被賦予了更高的價值與期待。此外，在工作上，速度的確很重要。當你拜託他人處理某件事時，若對方快速回應，通常你會對他產生好印象。

生活中心／綜合報導每日星座運勢來了！2月23日星期一，清水孟國際塔羅小孟老師指出，本日雙子座的民眾要避免職場溝通上的衝突；獅子座則要盡量降低業務上的風險為佳。

即時中心／黃于庭報導農曆年後被視為「離職高峰期」，許多民眾領到年終獎金後，便會動念轉換跑道，選擇更適合自己的職場。不過，該如何挑選離職時機也是一門學問，資深人資就提醒，「剛開工」提離職是大忌，不僅容易讓團隊措手不及、打亂節奏，過早表態也恐怕會失去談判空間。

國際中心／綜合報導農曆春節將至，中國不少企業依循傳統舉辦尾牙活動，慰勞員工一年辛勞。不過近日網路流傳一段公司年終聚會影片，引發外界熱議，畫面顯示某企業在活動中安排互動橋段，玩法設計掀起討論，甚至有網友質疑相關安排是否恰當，也有人留言直言「看起來像是在迎合主管」。

生活中心／杜子心報導到了每年年末的尾牙旺季，各個公司與機關陸續舉辦聚餐活動，感謝員工一年的辛苦付出，而在尾牙餐桌上少不了的敬酒橋段，最近卻在網路上掀起話題。一名網友發文指出，公司尾牙當天同桌幾乎清一色是8、9年級新進員工，他們整晚「滴酒不沾」場面冷靜到讓他忍不住好奇「現在是不是真的只剩老人在喝酒了？」，貼文曝光後迅速引發討論。

娛樂中心／饒婉馨報導藝人炎亞綸日前在 Podcast 節目中揭露，他在「飛輪海」剛出道時期曾長期遭受職場性騷擾。當時唱片公司的外包企劃在保母車上帶頭進行名為「摸彩球」的遊戲，也就是將手伸進他的褲子裡觸摸生殖器，其他人（疑似指其他團員）也跟著加入，讓他即便過了十幾年仍無法釋懷。炎亞綸11日深夜在社群平台回應，自揭傷痛的初衷並非指責他人，而是希望能藉此讓整體環境變得更安全。

社會中心／張予柔報導館長經營的成吉思汗健身俱樂部近日爆出嚴重職場性騷擾與霸凌爭議，一名年輕女教練出面指控，她任職新北市三重館期間，遭已婚店長長期以關懷之名進行電話騷擾，甚至在告白遭拒後，還遭言語性暗示、刻意刁難與職場霸凌。長時間下來，女教練受精神折磨導致身心狀況極差，甚至多次送醫急診並一度輕生，她已向新北市政府勞工局提出正式申訴。