論壇中心／綜合報導民眾黨立委劉書彬昨（18日）遭前助理邱子安指控「無差別的職場霸凌」，以「貶低、折磨、監視」下屬為樂趣，劉書彬今（19日）表示，這種事無法一時間講清楚，不予置評。過去曾修劉書彬課程的學生Lily透過視訊連線在《台灣向前行》節目中透露，劉書彬在當學校還曾逼走系學會秘書、心情不好就罵系辦工讀生。

生活中心／綜合報導每日星座運勢來了！12月12日星期五，清水孟國際塔羅小孟老師指出，本日牡羊座的民眾，在職場上將可以獲得不少靈感。至於巨蟹座則可以透握交流獲得益處，獅子座有望靠著赴約累積人脈。

生活中心／饒婉馨報導有一名律師近日在社群軟體分享過往回憶，他表示「我會依照座位判斷誰是主管，坐中間那個（比較老的，傳產就是這樣）就是key man」，並指出現今時代已大不相同。他說現在則是看穿著來區分，穿正裝打領帶的未必是老闆，反而要注意穿T恤的那位。

圖、文／CTWANT台南市余姓男子向市府職安健康處申訴任職公司職場霸凌，卻因承辦作業疏失，導致其姓名與申訴內容遭原公司知悉。台南地檢署依過失洩漏國防以外秘密罪，對張姓技士、黃姓專員及楊姓課長3人予以緩起訴，各處1萬元處分金。

圖、文／引新聞（記者李書璇／專訪）每逢颱風天，不少勞工都在糾結，「公司叫我還是要上班，我該去嗎？」新北市政府勞動檢查處處長林澤州接受《艾瑞克IN新聞》的專訪時強調，若地方政府宣布停班，員工可以選擇不上班，雇主不能強迫出勤；若勞工因颱風請假，雇主依法可以不給薪，但不能因此扣全勤獎金或影響考績。

（中央社記者溫貴香台北7日電）民進黨秘書長徐國勇出席黨工性騷擾防治教育訓練致詞表示，性騷擾防治教育的核心在於職場分際的尊重，當接收到不舒服的信號時，行為人應立即表達歉意，若因顧及面子而延遲，恐會使事端擴大。

生活中心/尤乃妍報導一名網友在Dcard發文分享，最近在籌辦公司的員工聚餐，卻有一位新來的同事吃「全素」，讓他在找餐廳的時候花費很多心力。就在他總算找到幾間「有全素餐點、評價不錯、價格也在預算內」的餐廳後，這名新同事的回應卻讓他傻眼。

圖、文／引新聞（記者許皓庭／綜合報導）台灣職場「高齡就業難」再度掀起討論。一名網友近日在Threads上分享，朋友在電子業擔任主管，最近要徵求「採購助理」職缺，沒想到收到的履歷幾乎全是40至60歲求職者，不乏名校碩士與海歸學歷，履歷條條亮眼，卻全遭公司婉拒，只因企業指定「要年輕人」。這段貼文引起大量網友共鳴，直呼「這就是台灣職場死循環！」

生活中心／江姿儀報導長榮航空近日爆出空服員9月底抱病飛歐洲，途中身體不適多次求救，未獲座艙長重視，返台後病情加重離世。消息曝光後震驚社會，引發大眾對於勞工生病能否請假的討論，1名脆友指出空服員疑似過勞猝逝並非個案，各行各業皆有「鬼故事」，直言台灣職場文化最大問題，就是「生病很難請假」的潛規則。

生活中心／綜合報導台灣一名空服員日前在長途飛行抵台後，因身體不適送醫，但仍於10日不幸病逝。消息曝光後座艙長應對以及有無職場霸凌情況，引發熱烈討論。如今在社群上出現當事航班座艙長回應，對方寫下7點聲明，強調自己只是一個小CP，若將對方的死加在她身上，實在太過沉重。

生活中心／徐詩詠報導一名台灣空服員日前在上班期間因出現身體不適，向座艙長反映就醫需求並未獲得許可，從米蘭搭機抵台後，出現體力不支情況，得靠同事攙扶才能下機。9月底從機場離開前往醫院就醫後，便出現昏迷情況，最後不幸於10日病逝。消息曝光後引發外界議論，輿論更導向職場霸凌有關。對此，經常評論航空界議題的網紅機長「詹姆士」，在臉書直指應該要淘汰不適任、「霸凌組員」的長官。

生活中心／吳宜庭報導隨著「Z世代」逐漸步入職場，外界對Z世代的討論從未停止。有人認為他們抗壓性低、缺乏毅力，只會即時享樂，但也有聲音指出，如今的社會環境與過往大不相同，將不同世代的人一概而論並不公平。近日，就有一名網友在論壇Dcard發文：「Z世代真的比較廢嗎？」，貼文一出隨即引起討論。

圖、文／周刊王「目前遇到過最扯的公司！」1名網友近日發文抱怨，自己在某間設計公司待了7個月，薪水僅2萬9000元，應聘的是日文事務，卻得身兼作業員的工作，還必須面對一堆奇葩規定，例如離開座位超過5分鐘，要和當地的日本課長報告並說明原因，就連開冷氣也得跨海請示人在日本的部長，獲得同意才能使用。

（中央社記者高華謙台北21日電）監察院說，時任台北市中正第一分局偵查隊陳姓隊長，涉嫌自民國109年至111年5度對同一名女下屬性騷、性侵，中正第一分局未能依性別平等工作法採取適當措施，且對重要幹部的品德操守考核監督不周，未能及早發現問題，因此通過糾正。

即時中心／温芸萱報導考試院因應總統賴清德指示，今（18）日通過公務人員請假規則修正草案，增訂每年3日的「身心調適假」，此假機關不得拒絕，也不得因此作出不利處分，今年10月10日正式上路。同時，新制放寬初任、轉任、再任及留職停薪回職人員休假核算，明訂扣薪事假限制。考試院指出，修正目標是打造兼顧心理健康與家庭需求的友善職場，並藉政府示範作用，營造安全工作環境。