圖、文／引新聞
（記者許皓庭／綜合報導）勞動部26日召開最低工資審議會，歷經超過4個半小時討論後，拍板明年基本工資再度調漲3.18%，自2026年1月1日起，月薪將由現行的2萬8590元上調至2萬9500元，時薪則由190元增至196元。勞動部估計，此次調整將影響超過200萬名勞工。
（記者許皓庭／綜合報導）勞動部26日召開最低工資審議會，歷經超過4個半小時討論後，拍板明年基本工資再度調漲3.18%，自2026年1月1日起，月薪將由現行的2萬8590元上調至2萬9500元，時薪則由190元增至196元。勞動部估計，此次調整將影響超過200萬名勞工。
圖／勞動部26日召開最低工資審議會，月薪將由2萬8590元上調至2萬9500元，時薪則由190元增至196元。（翻攝 勞動部 臉書）
會議中，勞資雙方針對工資水準進行長時間爭辯，最終做出連續第10次調漲的決議。審議會也同時提出附帶建議，考量國際貿易與美國關稅等不確定因素，相關產業應提供配套措施，勞動部將與經濟部研商，協助業界面對衝擊。
根據《最低工資法》規定，審議會由勞方、資方、政府與學界四方委員共同組成，並以共識方式決定調整幅度。除非有特殊情況並經行政院核定另訂日期，決議均自次年元旦起施行。
台灣最低工資自2016年以來持續上調。蔡英文執政期間至今，最低月薪從2萬8元調漲至2萬8590元，成長幅度約42.9%；時薪則由120元調升至190元，增幅達58.3%。此次決議後，月薪將再增加910元，來到2萬9500元；時薪則增加6元，調整為196元。
勞動部表示，基本工資連續十年調升，反映政府持續改善基層勞工薪資的政策方向，同時也考量產業發展與經濟情勢。未來仍將定期透過審議機制，檢視工資水準，兼顧勞工權益與企業承擔能力。
這項決議象徵台灣最低工資政策再度推進，勞工實質收入將有所提升。不過，在全球經濟環境變動下，如何兼顧產業競爭力與勞工保障，仍是後續必須面對的重要課題。
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