圖、文／CTWANT今年2月僅有28天，扣除春節、228連假及例行週休二日後，實際工作日僅約14天。有勞工選擇在此期間將全年特別休假（特休）一次請盡，達成「整月不進公司」的效果，相關經驗在社群平台上曝光後，引發兩派上班族熱烈討論。

即時中心／高睿鴻報導農曆年即將進入尾聲，全台勞工無不引頸期盼，年前都能拿到「年終大紅包」好過年，近期也傳出，我國軍公教的年終獎金將於2月6日發放；據悉，去（2025）年1月31日以前已在職人員、至12月1日仍在職者，都可發1.5個月年終工作獎金。另一方面，還有約75%的軍公教人員拿到甲等考績，依規定可再領1個月、合計2.5個月年終。

即時中心／高睿鴻報導農曆年即將進入尾聲，全台勞工無不引頸期盼，年前都能拿到「年終大紅包」好過年，近期也傳出，各醫療院所陸續公佈年終獎金，辛勞的醫護人員們能否獲得適當報酬，外界都在看。據悉，在全國擁有11大院區的長庚醫療體系，今（30）天也宣布2025年度年終獎金，將核發5.2個月本薪、另加發台幣2萬元紅包，年終獎金總額共計發出52.4億；並且，獎金也在今天準時入帳。

即時中心／黃于庭報導今（2026）年1月1日開始，最低工資調漲為29,500元。勞動部提醒，適用《勞動基準法》第84條之1規定之保全人員，其核備書面契約中正常工時超出每週40小時，在最低工資數額的計算上，應再加計超出40小時之工時按比例增給，如每月僅發給保全薪資29500元，則違反《最低工資法》及《勞動基準法》相關規定。

財經中心/綜合報導 當代法律雜誌於本月28日主辦「定期契約工作之適用爭議」論壇，由國立中正大學法律系兼東協與南亞研究中心主任鄭津津教授，針對現行法規對於定期契約之嚴格限制，恐無法因應新興產業發展且過度壓縮勞工工作選擇等議題進行專題報告。

即時中心／黃于庭報導為了解勞工工作狀況、對工作之感受及職涯規劃等情形，勞動部按年辦理「勞工生活及就業狀況調查」，近日公布去（2025）年統計情形，結果顯示約有3成6在過去1年曾加班，當中更近2成曾沒有領到加班費或換補休；另有逾2成勞工下班後曾以電話、網路、手機APP或LINE等形式，收到公司交辦工作。

政治中心／綜合報導面對台灣少子化及高齡化問題，勞動部在今年新制上路，開放直接從海外引進外國技術人力，引發我國保守派反彈，認為本土勞工、外籍移工權益應脫鉤處理，今天民團舉辦論壇，邀集左右派學者共同磋商。

即時中心／徐子為報導國際青年商會中華民國總會今（4）天在新竹舉辦總會長暨理監事宣誓就職典禮活動，總統賴清德也到場，賴在致詞時提到，政府不僅已投入百億預算，協助中小微型企業轉型，他更當場具體承諾，將持續調升基本薪資，「今年我還會再調薪，要讓基本工資能跨過3萬元！」

社會中心／賴國彬　桃園報導桃園一處工地，被民眾質疑，有一名工人在執行塔吊作業時，站在超過10層樓的高空，竟然沒有任何防護措施，而且，工地下面插滿鋼筋，實在太危險，影片上網引發熱議，有網友認為太危險、「一般人應該腿軟」，桃園勞檢處到場勞檢，確定這名勞工其實有安全防護，但工地還是被查出兩項缺失。

財經中心／陳孟暄　戴亞倫　台北報導勞動部明年1月1號，將一口氣上路10項勞動新制，其中，最低工資調高到2萬9500元，時薪調至196元，已經是連續第十年調升，不只加薪，請假權益、育嬰、家庭照顧等也放寬標準，開放按日或一小時請假，同時因應缺工問題，更加強招攬外國人才。

即時中心／潘柏廷報導台灣勞工的薪資、請病假、留職停薪等權益向來是各界關注的議題；勞動部今（26）日下午正式召開記者會，並公布2026年「保薪資」、「顧家庭」、「助勞權」、「防職災」及「解缺工」5大面向的10項新制上路內容，包含最低薪資調整至29,500元、得以「日」為單位申請育嬰留職停薪、而勞工請病假未超過10日，雇主不得為不利之處分等內容。

財經中心／饒婉馨報導最低基本工資將於民國115年起調漲，元旦開始月薪從新台幣2萬8590元調整至2萬9500元，時薪部分將從190元調至196元，勞動部表示，本次調升預估約「247萬名勞工」受惠，其中本國勞工約208萬人，勞動部指出，這是自105年以來連續10年調漲。

（中央社記者吳欣紜台北16日電）勞工病假新制明年上路，請病假一年未逾10天不得有不利處分、全勤獎金也應按比例扣除，勞動部今天發布QA，包含不利處分為何、扣除比例計算等，讓勞雇一次看懂。

圖、文／引新聞（記者陳志仁／新北報導）新北市政府10日的市政會議中，由勞工局局長陳瑞嘉以「安全職場、幸福城市」進行專題報告，公布市府在職災預防與企業韌性強化上的成果；新北市長侯友宜強調，市府將持續打造安全職場環境、守護勞動權益，讓勞工能平安工作、安心照顧家庭。

財經中心/王駿凱報導臺北市政府勞動局公布今年10月違反《勞動基準法》的裁罰名單，共有130家事業單位遭開罰，合計罰鍰金額達535萬元，其中英業達股份有限公司遭處30萬元罰鍰，為本次裁罰金額最高的企業。