生活中心／周希雯報導
「護國神山」台積電作為全球半導體代工龍頭，釋出的薪資福利都相當優渥，經常被理組生視為夢幻企業，同時不少文科生自認「與科技業絕緣」。不過近日有科技粉專分享，只要掌握對的關鍵字，就能找到很多台積電的文組職缺，「基本上文組人也有很多發展空間！」
文組進不了台積電？專家搖頭：資訊落差
粉專「科技工作講 Tech Job N Talk」表示，經常在網上看到有人哀號「我是文組怎麼進台積電？」、「文組在台灣就跟科技業絕緣呀」，不過事實上，「科技業是一個很龐大的產業，文理組人才都需要。採購，PM，Sales，人資，基本上文組人也有很多發展空間。」然而可惜的是，許多人都輸在資訊落差，因缺乏這些認知錯失機會，反之「基本上頂尖大學的文組同學應該都有這些觀念。他們的環境，同學老師教授，平常就在討論這些話題，讓他們就有認知上的優勢，所以他們找工作的視野就有打開」。
台積電有文組職缺關鍵字！高中老師一搜「發現新天地」
粉專指出，曾有1名高中老師認為，只有理工科才能進台積電，不過經研究發現，許多人曾提及台積電的教育訓練不錯，對此，該老師找工作關鍵字改為「TSMC」、「Learning」、「Program Development」，馬上找到許多台積電的文組職缺；甚至有些學歷要求就寫著「人力資源或是教育科系碩士背景(Master’s degree in Learning and Development, Human Resources, Education, Business Administration, or related field)」，該老師這才發現，「原來她的專業，台積電是需要的。」
另外，隨著台積電布局在美國、日本等地設廠，除了需要大量的人資與企業訓練人才，粉專直言，「當地要請很多不同文化語言的員工，會不會需要英文日文好的人幫忙做員工訓練呢？」此時有語言優勢的文組，利用關鍵字「Global」搜尋工作，就會出現類似「Global Talent Incubation」的跨國文組職缺，「你就會發現很多新天地。」
文組還要會語言、資料分析？專家點破真相：很正常
不過，難免有人會認為，「文組還要會各國語言？有的還要MBA？資料分析？有的要心理學專業？這是文組嗎？」粉專直言「其實這個很正常喔」，以工程師為例，若公司要求的技術、學校沒教，就是得自己學習，「同樣的道理，念文組至少語言就要夠強，其他多元技能也要培養，資料分析，商業，政策…都是很文組的技能」，並非限制在「有沒有非法商非財經，純純純文組可以做的工作啊？」粉專強調，該做的是設法針對職缺培養專長，「如果公司要求的技能都不會，那你的問題不是純文組，而是『什麼都不會』這個問題比較大。」
