即時中心／顏一軒報導
台中市政府即將在4月25日（週六）舉行兩年一度的「中市府所屬機關115年員工運動會暨園遊會」。《民視新聞網》接獲市府內部局處員工投訴，儘管主辦單位人事處來函稱「並未強制參加」，但卻透過「行政內部便簽」方式進行人員指派，加上各競賽活動都有參加人數限制，導致各局處變相得派人與會，就算事後有依規給予補假，但當事人批評，「我們為什麼要犧牲假日，配合台中市長盧秀燕演戲？」
根據內部公文內容，本次市府所屬機關舉辦的運動會暨園遊會，除邀請府內各機關員工外，也規劃邀請台中市議會議員、台中市和平區公所、和平區民代表會，以及市政記者等人出席。
一名投訴員工指出，自己為台中市政府人員，近期市府在舉辦員工園遊會活動期間，部分機關以「行政內部便簽」方式進行人員指派；儘管府方來文並未「明文強制」，卻透過行政內部便簽要求員工參加趣味競賽或聯誼性質活動，造成實質壓力。
該員工強調，這類活動本質上屬於員工聯誼與趣味性質，與其本職業務或公務職責並無直接關聯；而且依據《公務人員服務法》及相關勤務規範，公務員確實應服從與職務相關的勤務安排，若將「非公務性質活動」以「行政內部便簽」方式指派參與，恐使公私界線模糊。
投訴內容進一步指出，此類做法可能影響員工既有休假與私人時間安排，增加內部行政協調壓力，甚至導致士氣下降，也容易引發不滿與爭議；尤其，活動安排於假日，即使事後提供「補假」，但當事人仍認為難以彌補個人時間被占用的感受。
這名員工建議，機關應檢討相關內部指派制度，將非公務性質活動明確列為自願參與，不應以「強制指派」為原則；若需動員人力可採自願報名方式，假設無人自願，就不應「另行指派」；同時，中市府也須「明確界定」公差與聯誼活動的性質，避免在活動中進行政令宣導，失去原本的初衷。
最後，投訴人表示，期望透過此次反映，建立更合理、公平且尊重員工自主權的活動安排制度，使公務體系在維持團隊凝聚力的同時，也能兼顧員工權益與工作尊嚴。
對此，台中市政府人事處回應，市府每兩年舉辦一次員工運動會，倡導從事休閒運動強身健體，並透過運動放鬆身心，提升工作效率與團隊凝聚力；該運動會為鼓勵員工參加，凡參加者可於會後由各服務機關核予補休8小時。
