即時中心／連國程、彭雨桐報導
台北市長蔣萬安昨（6）日在教育博覽會上推六大教育新政，包括鼓勵績優教師可以帶薪出國進修。對此，民進黨台北市長參選人今（7）日上午赴社子市場掃街回應，肯定教師出國進修是好事，然而第一線教師面對的困境是工作量過重，造成北市教師缺額多，師生比不足。此外，沈伯洋指出，北市校園霸凌及毒品問題引發家長擔憂，他以自身專業指出，關鍵是引進第三方機制，讓教師回歸教學現場，達到減壓效果。
蔣萬安拋6教育新政 教師可望帶薪出國進修
蔣萬安的6項新政包含國中小全面免費營養午餐、降低師生比、首創教師跨校交流激勵制度及優秀教師帶職帶薪出國研究計畫、打造新世代技職工場及機器人教育中心、擴大市民進修券適用對象及推動新世代智慧永續校園。
北市教師壓力大 沈伯洋：讓教學回歸專業
沈伯洋指出，北市現在第一線教師面臨的困境工作量多、壓力大的程度不會輸給北市基層公務員。台北市教師缺額相當高，沈伯洋表示，在這種情況下，教師的負擔過重，他在今年1月左右就曾提到，要讓校園的行政歸行政、教學歸教學，讓第一線教師的減壓。
校園霸凌、毒品問題引家長擔憂 沈伯洋：應引進第三方機制
除此以外，北市校園霸凌事件時有所聞，現在還有部分家長向老師反應毒品問題，引發社會關注，沈伯洋表示，即便學校增聘行政人員，但若霸凌及毒品問題仍落在教師頭上，那也會耗費老師們許多心力，很難回歸教學專業。沈伯洋以自己的犯罪學專業為例，指出「橄欖枝中心」就是專門在處理這一類的事件，校園應該引進這類第三方機制，才能從根本解決北市教師荒。沈伯洋指出，第三方機制除了具備專業以外，也比較能從客觀角度介入，讓家長及老師都能安心，實質達到教師減壓的效果。
