國際中心／高淑婷報導
多數人遇到被資遣情況，通常會愁眉苦臉，但德國車商BMW母公司無預警拋出裁員計劃，在2027年底前裁減全球約8000個職缺，並在德國推出自願離職方案，據傳部分員工可獲得超過65萬歐元（約新台幣2380萬元）的離職補償。高額資遣費讓員工還反應熱烈「搶離職」，優渥條件吸引大批員工上網查詢並申請，導致內部網站一度因流量過大而癱瘓。BMW公司隨後證實，自願離職方案已提前達到預期目標，不再接受新申請。
根據汽車媒體《Motor1》與《德國商報》（Handelsblatt）報導，BMW開放約5萬名員工透過內部平台，查看公司依個人條件計算的離職補償金額。由於查詢人潮踴躍，網站上線後不久便不堪負荷。BMW的補償方案會依員工薪資、年齡及年資等條件計算，據傳還有超過65萬歐元的個別方案，不過並非人人適用，較可能出現在年資長、薪資較高的員工身上，多數符合資格者的金額仍會低於此數字。對於媒體披露的高額補償，BMW發言人未予證實，表示公司原則上不評論個別補償金額及合約細節。
報導指出，BMW方案規劃兩個離職時間點，分別為2027年3月31日及10月31日，選擇較早離職者，據報導還可額外獲得「Turbo Bonus」獎金，鼓勵員工提早做出決定。補償金也提供一次領取、分期支付、轉入退休儲蓄或保險等不同安排；在2027年10月31日前滿55歲的員工，則可能取得部分BMW退休員工福利，包括購買新車及中古車的優惠。
