圖、文／CTWANT
《外送員權益保障及外送平臺管理法》（簡稱外送專法）於今年7月21日正式實施，明定每筆訂單基本報酬不得低於45元。勞動部昨天（3日）更公告，配合每年最低工資調漲，自明年（2027年）1月1日起，將依法提高至47.1元。
根據《外送專法》第5條規定，外送平台業者給付外送員每筆訂單之基本報酬，不得低於該筆訂單外送服務期間依比例換算最低工資法所定每小時最低工資之1.25倍，且不得低於新台幣45元之保障金額。每筆訂單基本報酬的保障金額，由中央主管機關依前1年度保障金額，乘以每年最低工資法所定每小時最低工資之調升比率，公告調整。
勞動部說明，2027年最低工資時薪，將由196元調升至205元，依相關法規調整機制，並以調升比率計算，再採無條件進位至小數點以下第1位，因此外送員每筆訂單最低保障金額，從45元調整為47.1元，在2027年1月1日起正式實施。
勞動部指出，每筆訂單的定義為「1個領取商品及1個運送地點」，外送員若同時配送多筆訂單（疊單），將會每單分開計算報酬。
勞動部表示，外送員每筆訂單的基本報酬，會依照接單後實際外送服務時間計算，包括前往店家、等待取餐、送餐、抵達後等待消費者領取等時間，若送餐距離短，但等餐時間拉長，最低報酬也可能高於單筆最低保障金額。
業者如未依規定給付基本報酬，主管機關可依法處2萬元以上、10萬元以下罰鍰，並限期要求改善。
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