中華快遞企業工會今（9）日表示，針對長年低薪，爭取本會員體會員調薪5,000元，且不得減少績效獎金、建立薪資結構參考母公司，並與工會協商等訴求，於7月4日發動一日警告性罷工，經過7月5日及6日兩次協商，公司雖於7月7日公告全員調薪5,000元，卻仍未對於其他訴求有所回應，無法保證中華快遞企業工會會員實質薪資增加，更未承諾績效獎金不減。