論壇中心／綜合報導民眾黨主席柯文哲過去在擔任台北市長時，常在北市府實行「首長互評機制」，近期卻將電子互評機制帶到民眾黨來施行，但黨內看法兩極，有人認為能衡量工作表現，但也有人批評恐怕淪為「友誼大賽」。對此，民眾黨立委黃珊珊說，在台北市政府時期，柯文哲互評常常輸給她，柯大多排在中段班。民進黨台北市議員簡舒培表示，「互評這個機制在臺北市政府是柯文哲上任實施之後，到他卸任總共八年，可是市政都吊車尾呢，本

柯市府昨（27）日風光宣布新發言人體系，以「戰鬥團隊」之姿重新出發，但府內一份首長互評報告流出，局處首長居然「互轟」，副市長彭振聲被批「愛當官、只出嘴」，都發局長被點名該換掉。市府內鬥傳聞再起，副市長黃珊珊反駁，大家都很忙，哪有時間內鬥。議員則酸可能是柯文哲為了搶救聲量，故意拿局處首長來消費。

柯市府昨天風光宣布新發言人體系，以「戰鬥團隊」之姿重新出發，但最近一次的首長互評的報告偷偷流出，竟然有局處首長對其他首長開轟，甚至批評有人「愛當官」，像是副市長彭振聲就被批評只出一張嘴、說的比做的多，另外連市長柯文哲都被屬下評為"恨鐵不成鋼"，也掀市府內鬥疑雲，不過，副市長黃珊珊，則緩頰，這種互評機制、大企業都在做，可以讓官員自己知道可以改進的地方!