財經中心／葉為襄、董子誠　台北報導歲末年終，上班族關心年終獎金的消息，實際街訪民眾平均領到1-2個月，但觀光餐旅業擺脫疫情陰霾，今年營收大爆發！台北晶華酒店公布年終3.2個月起跳，最高衝上7.1個月，同樣有布局高端品牌的雲品集團，固定1個月年終，但四月會發績效獎金，而煙波飯店員工也有最高6個月的年終。

財經中心／陳妍霖  莊柏驊  台北報導各大公司的年終獎金陸續公布，有的上看10個月，還有人領一次年終，等於半年薪水入袋，令人羨慕，但哪個產業領最多，不是航運業，也不是科技業，答案是金融業，因為去年金融營收強強滾，公股行庫平均領到7到9個月，最高還有領到14個月，奪下冠軍寶座。

財經中心／陳孟暄　林大帷　台北報導最近迎來許多企業尾牙，但上班族最關心的話題，就是年終和加薪，有任職於科技廠的員工，受惠AI，今年年終比去年多一個月，但也有倉儲管理員工，對年終不抱期待。根據人力銀行統計，有6成5的企業確定發放年終獎金，其中，企業平均年終1.58個月，更創15年來新高。

生活中心／周希雯報導位於台北中山區的「行天宮」，不僅是在地鄉親的信仰中心，也吸引大批國外旅客慕名而來，每天進出人數可達萬人之多。近日有網友發現，行天宮在刊登徵才資訊，不僅最高月薪達4.8萬、還提供免費三餐與住宿，優渥條件引發熱議。事後，不少過來人分享面試、工作內幕，直言「錄取率不高，而且真的會要神明同意才可以做！」

人力銀行最新調查顯示，資訊科技業、金融業的優渥年終、豐厚分紅，依舊是上班族最想投入的產業，台灣上班族今年的幸福感指數只有53分，比去年57分還低，反映出AI加壓原先工作量、物價飆升等因素，不過仍有560家企業，被票選為今年的幸福企業。

民視新聞／綜合報導環境部和人力銀行共同發布「2025下半年綠領人才就業趨勢報告」，揭露台灣綠領人才市場，從政策倡議走向企業「主動搶才」的最新動態，光是綠領人才缺口逼近3萬人。

財經中心／陳孟暄　葉晏昇　台北報導今年剛畢業的新鮮人，就業狀況如何?根據人力銀行調查顯示，今年畢業生平均起薪3萬3010元，比去年加薪4.3%，不過距離期待薪資仍有差距，讓Z世代進入職場，不再急著選定工作，其中超過3成5的已經換了工作，甚至有超過1成，在短時間內連換兩次。

財經中心／陳致帆、林大帷　台北報導通膨壓力大、上班領薪水，錢不夠用，不少人乾脆選擇創業當老闆。根據人力銀行最新調查，高達8成1的受訪者有創業意願，與前年的7成1相比，創下近五年新高，平均創業年齡39歲。不過創業成功不容易，有15%的人坦言曾創業，但最後不得不收攤。

財經中心／陳妍霖  宮仲毅  台北報導主計總處公布7月薪資調查，全體受僱員工''經常性薪資''平均數為47891元，如果加上獎金及加班費等''非經常性薪資''，總薪資平均數為6萬5583元，不過人力銀行調查，受到關稅衝擊，多數企業悲觀保守，加薪意願下滑，有84%勞工今年還沒有加薪。

財經中心／陳致帆、葉晏昇　台北報導颱風強勢來襲！一到夏天，台灣不只高溫炎熱，時不時還有颱風登陸，面對災害型天氣誰也逃不過，但究竟該不該放假？高溫假是否可行？根據統計，有近五成的勞工不分職業支持放高溫假，合理日薪希望可以到3159元，一起來看看。

財經中心/綜合報導2024年7月三讀通過的《新住民基本法》，彰顯新住民權利在法制上的一大進步，根據統計，台灣新住民家庭總人數已經超過百萬人，為台灣社會帶來多元的文化面貌，究竟他們的勞動現況是如何？正面臨哪些生活難題呢？

立法院日前三讀通過修法，新增國定假日，104人力銀行今天分析4大影響，包含排班制員工需重新排班，加班費可能增加，並提醒民生消費產業及早規劃營業及人力因應方案，如多元招募彈性人力，掌握假期紅利。

財經中心／鄧庭婷、曾宸洛　台北報導台灣企業對於AI人才，持續升溫，根據人力銀行調查顯示，AI職缺數年增11%，卻也面臨"找不到"、"留不住"、"難育成"等三大問題，為了培養AI人才，因此現在不只校園，開創AI相關學程，更有專門的培訓班，提供專業課程，可見跨領域人才，已成現今趨勢。

財經中心／吳任瑜、李奇 台北報導母親節快到了，人力銀行做出一份職場調查，有將近八成的女性坦言，結婚生子後要調整職涯規劃，其中兩成左右的女性離開職場，變成全職家庭主婦；有女生為了不受到婚姻的束縛、職場不平等的對待，選擇了不婚不生，過自由自在的人生。

財經中心／王嘉琳、戴亞倫報導詐騙無所不在！人力銀行調查高達八成六上班族遇過詐騙，尤其36到40歲最容易上當，其中以假投資最高、其次是簡訊詐騙跟網購詐騙，平均財損金額超過21萬。28歲曾先生，2年前碰到跨國網戀、假投資真詐騙，60多萬拿不回來，他嘆「愛到卡慘死」，但後來非常立志考到銀行理專。