撰文‧林良昇專心教學，本該是教師最重要的工作。然而近年各式政策宣導、行政任務持續湧入校園，繁雜重擔都落到教師肩上。制度改革除了要補足人力，更應從源頭檢討，釐清行政責任邊界。

CNEWS匯流新聞網記者潘永鴻／台北報導韓國地方選舉發生投票用紙不足事件，折損選舉的公正性，也讓南韓社會陷入嚴重的政經盪漾。首爾受災最嚴重的數個投開票所，成為這場「公民權保衛戰」的第一線，徹夜抗議的群眾與受阻的計票程序，逼得中央選管委不得不低頭認錯。

財經中心／綜合報導根據投顧報告指出，漢唐受惠AI、高效能運算（HPC）及先進製程建廠需求持續爆發，無塵室工程大廠漢唐在手訂單再創歷史新高，截至5月底已簽約未認列金額達1,939億元，未來2至2.5年營收能見度無虞。

即時中心／陳奕劭報導台北市長蔣萬安日前赴議會總質詢，遭民進黨議員何孟樺詢問「無菸政策的人力問題」，沒想到研考會主委殷瑋卻搶過麥克風代答、與議員唇槍舌戰。對此，民進黨台北市議員洪婉臻掌握業務群組資訊，發現今（11）日上午還有287人在內，她強調，「無菸城市，不能變成基層加班城市」，真正抹煞基層努力的，是高層把政策支票丟給基層兌現。

即時中心／陳奕劭、魏熙芸報導國民黨台北市議員秦慧珠昨（29）日在議會質詢稱，民進黨台北市長參選人沈伯洋「絕對選不上」，甚至揚言與自己對賭，若沈伯洋當選台北市長，自己願意捐出100萬元給台北市社會局。對此，沈伯洋感謝說，一開政治獻金專戶就突然有驚喜，「政績又+1」。

CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導解決醫院血汗護理沈痾，「三班護病比」入法被視為是關鍵。衛生福利部部長石崇良今（29）日宣布將正式組成推動小組，已有明確方向，將只在「醫療機構設置標準」中有關護理人力配置的條文來做討論及修定，且會給醫院緩衝時間，不求人力一日補足，而是逐步到位，以避免反造成醫院關床、病人等床時間變長的負面衝擊。

論壇中心／綜合報導前民眾黨主席柯文哲昨（22日）與同黨新北市長參選人黃國昌、市議員參選人林子宇等人到板橋湳雅夜市掃街，警方現場出動24名人力，線上也有37名人力在周邊巡邏待命，板橋分局長更在場坐鎮。資深媒體人康仁俊直言，這代表民眾黨的掃街活動都是失敗的，因為「警方擔心你動不動就被挑釁，會幫你把人隔開」，就沒有跟民眾互動的機會了。

財經中心／陳孟暄　李奇　台北報導近期蛋價回跌，一台斤44元，但早餐店加蛋價格卻沒跟著降，甚至有早餐店業者PO文說一顆蛋要價20元，合情合理，引發民眾討論，業者攤開成本說餐飲成本應要加上人力、租金等開銷，但不少消費者對於這樣的算法，不以為然。

CNEWS匯流新聞網記者唐有為／台北報導新北公共托育政策推動多年，表面量能持續擴充，但第一線卻出現明顯落差。張維倩近期在議會質詢指出，不少家長反映公幼抽籤難度高，甚至一位難求，同時也有精華地段，園所居然出現招不滿的情況，顯示資源配置與實際需求之間出現落差，教保人力與空間資源可能因此閒置。

影音中心／楊軒報導近日，傳出國立臺灣大學醫學院附設醫院胸腔外科門診因人力不足，連帶影響電腦斷層（CT）檢查量能，部分患者甚至需等待半年，引發外界關注。對此，急診科醫師達特傑生解析，醫療資源分配本就有輕重緩急，加上人力短缺、CT檢查需求每年成長約10至15%，以及薪資偏低與輪班壓力，都是造成排程壅塞的原因。他也指出，民眾對健康檢查與預防醫學的重視提升，加上防衛性醫療風氣，進一步推升檢查量，同時台灣長

即時中心／徐子為報導促進轉型正義過程中，開放政治檔案是重要工作項目之一。國家發展委員會先前就已數度函請國民黨提出相關資料，才能確認相關檔案是否屬於政治檔案，國發會主委葉俊顯今（16）天表示，國發會先前就已多次函請國民黨提出檔案，但對方以選舉理由推遲，國發會本週將第六度發函，若藍營再不配合，會評估採取行政裁罰。

即時中心／林韋慈報導春節連假因門診縮減，急診壓力往往倍增。健保署今（2026）年挹注16億元加成獎勵醫院與診所於假期開診，並同步調高急診與住院的診察費、護理費及藥事服務費。台大、北榮、長庚及新光醫院也首度全面實施「公床」制度，打破科別限制，跨科收治住院病人，以縮短急診候床時間。醫界也表示，急診醫師已出現止跌跡象，護理人力回流。

政治中心／綜合報導國軍大規模火力展示或是重大演習，陸軍的砲兵部隊，都會扮演火力壓制的重要角色，陸軍現役的M109系列自走砲，在每次演習中都會發揚火力，但陸軍目前擁有的A2以及A5型號的自走砲，都面臨車齡過高，需要汰換的壓力。

生活中心／綜合報導萬華地區發展得早，老店薈萃，但近年來，不少在地好味道，卻接連宣布熄燈。最新宣布歇業的，是一間擁有78年歷史的排骨湯店。老闆二代接班，一做就是一甲子，現如今頂著80多歲高齡，直呼生意做得身累心累，才會忍痛放手。

即時中心／徐子為報導近日台大醫院以「時薪900元」徵兒科加護病房值班醫師，引發社會各界關注。台大醫院院長余忠仁則澄清，其醫師薪資，在北市各醫學中心已排名前1/3。台北榮總院長陳威明則坦言，該院兒科今年訓練的4名總醫師「都留不下來」，近期將以「不同工、不同酬」調整院內人員薪資，盼能吸引更多人才投入兒科。