政治中心／綜合報導國軍大規模火力展示或是重大演習，陸軍的砲兵部隊，都會扮演火力壓制的重要角色，陸軍現役的M109系列自走砲，在每次演習中都會發揚火力，但陸軍目前擁有的A2以及A5型號的自走砲，都面臨車齡過高，需要汰換的壓力。

生活中心／綜合報導萬華地區發展得早，老店薈萃，但近年來，不少在地好味道，卻接連宣布熄燈。最新宣布歇業的，是一間擁有78年歷史的排骨湯店。老闆二代接班，一做就是一甲子，現如今頂著80多歲高齡，直呼生意做得身累心累，才會忍痛放手。

即時中心／徐子為報導近日台大醫院以「時薪900元」徵兒科加護病房值班醫師，引發社會各界關注。台大醫院院長余忠仁則澄清，其醫師薪資，在北市各醫學中心已排名前1/3。台北榮總院長陳威明則坦言，該院兒科今年訓練的4名總醫師「都留不下來」，近期將以「不同工、不同酬」調整院內人員薪資，盼能吸引更多人才投入兒科。

地方中心／莊立誠　林大帷　花蓮報導花蓮光復洪災，砂石場老闆娘失聯兩週，遺體在八日下午尋獲，全國聯合會葬儀商業同業公會，得知消息後，立刻派出遺體修復師，無償替老闆娘修復遺體，礙於受到淹水的影響，遺體有腐敗的情況，修復師跟時間賽跑，希望能在五個小時內，將遺體修復完畢。

即時中心／徐子為報導《民視新聞網》及《民視》專題節目「異言堂」曾專題報導台灣醫療院所近期面臨急診塞診、醫療人力不足的狀況。衛生福利部今（14）日說明，公立醫院醫事人員本俸配合整體公務人員調薪今年已調增3％，專業加給方面，行政院今年4月22日核定調增7至11％，於5月1日實施並追溯自今年1月。

財經中心/綜合報導   亞太區權威人力資源雜誌《HR Asia》日前揭曉2025「亞洲最佳企業雇主獎（Best Companies to Work for in Asia）」得獎名單，雄獅旅遊憑藉長期深耕員工發展、落實企業核心價值並積極推動數位轉型，今年首度參與評選即一舉摘下雙項殊榮，榮獲「亞洲最佳企業雇主獎」與「科技賦能獎」，為台灣首家獲獎的上市旅行社。

根據美國政府雇員聯合會旗下分會主席，環境保護署已著手終止與工會成員的聘僱合約，這是總統川普在聯邦政府各部會削弱工會集體談判權的最新舉措。

生活中心／李明融報導近年國內醫療體系出現嚴重人力短缺問題，又有醫師不幸離世，今年1月北榮胸腔科名醫柯信國猝逝後，昨日（20日）中華民國重症醫學會理事長、林口長庚醫院教授級主治醫師高國晉也傳出猝逝消息，享年59歲。對此，胸腔科名醫蘇一峰發文透露目前加護病房第一線的情況，感嘆「重症工作壓力大，只能靠熱忱和醫德了」。

財經中心／吳任瑜、胡崇恩　新北報導即將迎來畢業季，不少大學畢業生即將投入職場，為了減輕新鮮人第一次投履歷的不安，以及有效提高就業成功率，新北市府就業服務處舉辦就業博覽會，5間大專院校接力登場，總共提供上千個職缺，超過兩百家企業共襄盛舉，希望招攬優秀人才加入。

財經中心／陳妍霖  李奇  台北報導國定假日多5天，許多勞工樂得開心，但資方可能笑不太出來，尤其是缺工嚴重的飯店餐飲業、旅宿業、客運遊覽車業等服務業，還有醫護人員，人力從哪裡找？薪資雙倍、人事成本增加，對業者來說都是一大衝擊，電商團購業者486先生甚至說，下場可能會''勞資雙輸''，商總也擔心，人力調配會出問題。

即時中心／詹詠淇報導總統賴清德今（7）日下午以錄影方式為「114年國際護師節聯合慶祝大會」致詞，感謝全國護理人員守護台灣民眾健康及促進台灣醫療發展。賴清德提到，去年政府啟動「護理人力政策整備12項策略中長程計畫」，編列4年275億元的經費，目的就是要有系統性地解決護理人力問題，大家關心的醫院護病比制度，未來將朝向法制化的方向發展。

影音中心／鍾如婷報導中國人工智慧新創公司「深度求索」，所開發的大型語言模型DeepSeek，由於號稱低成本開發，推出即受到世界高度注意，還重挫了各家相關科技股，更為全球AI產業投下震撼彈，除了各國關注DeepSeek所帶來的資安相關問題外，低成本、高效能，也為就業市場帶來衝擊，因為AI逐漸平民化的可能性提高，人工智慧取代人力應用機會大增，在DeepSeek推出後，還傳出上海化妝品董座吩咐要淘汰人員

財經中心／陳守溱、胡景順　新北報導年後轉職潮陸續湧現，新北市勞工局11號舉辦就業博覽會，這次匯集科技、製造、餐旅等領域，帶來超過2500個工作機會，不只有月薪七萬五的藥師職缺，還有各類工程師月薪可達6到7萬元不等，希望幫助民眾找到合適的工作。

財經中心／陳守溱、李奇　新北報導新北就業博覽會熱鬧登場！年關將近，有許多企業因為業績暴增，超前部署，在這一場博覽會，共有55家國內外企業，提供超過兩千四百個職缺，包括物流司機、各類工程師等多項職位空缺的月薪，超過5萬元，因此，也吸引許多民眾到就博會，尋找適合自己的機會，新北市政府也提供〝履歷健檢〞的服務，讓民眾就職、轉職，更加順利。

財經中心／陳妍霖  莊柏驊  台北報導台灣缺工問題嚴重，為了彌補人力缺口，將引進印度移工，現在又有大進展！勞動部宣布，台印雙方首次召開「雙邊工作層級小組會議」，確定首批將引進1000人，以「傳產製造業」為優先申請，其中有5%是採「直聘制度」，至於何時引進？勞發署說，「越快越好」。