面對人口老化與公共財政吃緊，德國政府委員會傳出最新提案，建議根據平均壽命逐步調高退休年齡，預計在2092年達到70歲，並計畫效法瑞典建立國家養老基金，以穩定未來的退休金體系。

德國基督教民主聯盟（CDU）黨魁 Friedrich Merz 近日公開批評，德國政府與社會正處於「否認現實」的狀態。他指出，面對日益嚴峻的軍事威脅、科技變革與人口老化，德國若不積極應對，恐將面臨嚴重的國家危機。

民視新聞／蘇恆安 綜合報導今天（5月5日）是日本的兒童節，正值黃金週連假，親子遊客紛紛出籠，觀光熱點晴空塔出現鯉魚旗海、好壯觀，只是，日本兒童人口再創新低，凸顯人口老化趨勢更加嚴峻。

民視新聞／吳若望 綜合報導面臨人口老化、生育率下降的中國，從今年1月1日開始，課徵保險套等避孕用品13%的稅率，希望藉此「催生」，結果引發民間反彈。不少中國人抱怨，不生小孩不是避孕用品貴，而是房價高、經濟差、養不起，更有人擔心提升避孕用品售價，可能使得經濟弱勢族群無法負擔，進而增加性病發生率！

【NOW健康 翁靖祐／台北報導】隨著人口老化趨勢不斷加劇，銀髮族的健康問題是社會關注的焦點議題。臺北市是六都中老化速度最快的城市，截至113年10月，老年人口比例已達22.9%，位居全國第二。隨著年齡增長，許多長者面臨健康挑戰，特別是在營養不良、衰弱及肌少症的風險上。根據臺北市立聯合醫院社區營養師針對本市社區10,293位長者篩檢資料分析發現，營養不良風險者占13.3%、衰弱及衰弱前期者占14.6

財經中心／陳守溱、林大帷　台北報導ESG科技創新推動聯盟舉辦的科技創新競賽，今年總獎金高達510萬元，獲獎者來自全台各地還有離島，不管是學生團隊，還是企業，都積極將農林漁牧等一級產業結合創新科技，為種植、生態還有再生能源等領域，帶來新氣象，也凸顯各界對永續的關注。

財經中心／陳守溱、莊柏驊、葉晏昇　新竹報導法國HLF高峰會首度來台舉辦，地點就選在台灣科技重鎮-新竹，工研院帶領超過20多國產官學研代表與會，交流台灣強韌的產業生態系，各國代表讚賞台灣的科技實力，法國駐台代表甚至明白點出，法國的創新和台灣獨特的工業能力合作，可以再創新高峰。

生活中心／張瑋珊報導近年來，全球少子化問題愈發嚴重，韓國更是連年跌破新低，台灣也已邁入超高齡化社會。對此，王至德律師近日在臉書發文指出，如今中產階級、高知識分子不願生育，台灣的生育率全靠「這1類人」在拚命挽救，若無法改變現狀「未來我們的孩子長大以後，在路上看到『這1類人』的比例會比現在高很多」。

生活中心／綜合報導台灣邁入超高齡化社會，研究顯示65歲以上國人，每3人就有1人有肌肉流失風險。醫師指出要重視均衡飲食。若放任肌肉流失，不但會造成體力下降，嚴重影響生活品質，更可能百病纏身。

影音中心／鍾如婷報導隨著時代變遷，社會觀念的改變，全球少子化、人口老化的問題逐漸浮現，連帶影響的還有人們的退休生活，如何規劃老年的退休生活，也成了許多人的人生課題之一。嫁台10多年的英國人妻Amy，最近分享台灣和英國對於生活看法的議題，她指出台灣婆婆與她的英國媽媽想法不同，影片中，她也和台灣婆婆聊到了，她所觀察到的台灣人「沒安全感不敢退休」，以此詢問婆婆的想法，並分享自己的看法，最後還被婆婆笑說：

財經中心／陳妍霖　陳聖翰　台北報導2025年台灣將進入超高齡社會，但在高通膨、平均壽命拉長的情況下、就怕退休生活沒保障，越來越多65歲以上的高齡者選擇不退休，持續在職場工作，英國媒體就報導，現在65歲要退休都很難，他們甚至預估2044年，退休年齡要到68歲！

論壇中心／綜合報導精準醫學是一種創新的醫療方法，主要在將個人的基因資訊、生活方式和環境因素等綜合分析，從而提供更加客製化的疾病預防、診斷和治療案法。通過分析個體可以幫助醫生預測特定疾病的風險，並訂定針對性的預防措施，以達到早期發現、早期治療的目的。此外，這種方法還能根據個人的遺傳特徵，選擇最適合的治療方式，進而提高治療效率，減少不必要的副作用為患者帶來更加安全、有效的治療體驗。

生活中心／綜合報導內政部公布最新統計！全台22個縣市裡，有6個縣市進入超高齡化社會，也就是說，轄內每5個人，就有一位超過65歲的老年人口，人口老化嚴重，最老的就是嘉義縣，其次是台北市，都來到兩成二的比率。另外，有332萬戶是一人家戶，占比高達35.9%，創下歷史新高，新北市戶數最多，來到63.4萬戶。

生活中心／李明融報導國內人口老化，老年人口逐漸上升，其中桃園市0至15歲與65歲以上人口比例約為1比1，對此，教育部自2011年起將每年8月第4個星期日訂定為「祖父母節」；市府教育局家庭教育中心在今年慶祝活動時，桃園市專為未婚或失偶男女搭橋的中壢區美滿服務中心收到不少銀髮長輩的請託，有一名阿嬤想抱到金孫，但2個孫子有碩士學位卻不想結婚，對此，他直接祭出「鈔能力」的招，拿出一本有800多萬定存的存摺

民視新聞／綜合報導日本人口老化，缺工問題越來越嚴重，一份民間智庫統計就顯示，到2040年為止，日本人力缺口將高達1100萬人，部分地區的醫療和物流等行業，缺工比例將超過40%。為了彌補人力缺口，各行各業可說絞盡腦汁。