即時中心／高睿鴻報導勞工注意！明（28）天就是228和平紀念日，勞動部說明，依《勞動基準法》第37條規定，內政部所定應放假之紀念日、節日、勞動節、及其他中央主管機關指定應放假日，均應休假、且工資照給。由於和平紀念日為國定假日，若該日為勞雇雙方原約定之工作日，雇主應給予勞工休假，當日工資照給；雇主如徵得勞工同意，在和平紀念日當天出勤，工資則應依法加倍發給。

即時中心／高睿鴻報導1年1度春節連假即將到來，對於很多勞工而言，不僅是難得的9天長假，且還不需要補班，「又長又完整」堪稱近年少見；不過，並非所有民眾都那麼幸運，特別是若效力於「輪班制」等體制的公司行號，過年期間得上班，也不是少見的案例。如果過年上班，需要注意什麼事情？該如何爭取自身權益？本文將逐項敘述。

生活中心／黃笙報導「杜蘇芮」颱風上週剛從台灣南方海面橫掃而過，年度第6號颱風「卡努」緊接著朝台灣北部逼近，昨（2）日晚間中央氣象局已發布「海上陸上颱風警報」，基隆、台北、新北、宜蘭等4縣市今（3）日也停止上班、上課，僅桃園市未同步仍宣布維持正常。儘管如此也不是所有人都能免去風雨奔波的辛苦，由於各事業單位可自行斟酌決定是否放颱風假，因此包括薪資計算、能否拒絕出勤等勞工權益問題，也成了許多民眾心中亟欲

生活中心／黃笙報導上班上到心厭世嗎？為致敬勞工辛苦奉獻的「五一勞動節」即將來臨，由於今年恰好落在星期一，因此照例可享有3天連假，勞動部也特地提醒，勞動節為國定假日，雇主應讓勞工休假並給薪，如需要勞工於連假期間出勤，除必須事先徵得勞工同意之外，也應按規定給予加班費或雙倍工資。

生活中心／黃笙報導今年228連假共有4天，許多民眾打算趁著難得的機會偷閒出遊，但也有上班族應工作需求還是得照常出勤，可依法的加班費用到底要怎麼算，不少人至今還是一頭霧水。對此新北市勞工局就特地整理1張圖提醒，「休息日」、「例假日」、「法定休假日」3種算法各有不同，雇主應按規定加計薪資或補假，也提醒民眾千萬別讓自己的權益受損。

新版《勞基法》在2016年底就正式上路，但台鐵工會說，內部卻到隔年9月底才適用符合新法的班表。中間有近9個月模糊地帶，工會指控台鐵積欠4千人，近3億元加班費不給，揚言月底提告討薪，但台鐵強調是雙方對於「休息日」認定有歧異，會持續與工會協商中。

花蓮美崙區一間經營40年的早餐店每天開店，由於鄰近市場、學校，培養許多死忠固定顧客，不過去年（2017年）開始實施一例一休，休息日還是有客人上門撲空，訂餐電話也沒停過，於是老闆娘想了「制服日」妙招，上頭寫著「明天休息」字樣，果然效果百分百。

立法行政協調會報，確定一例一休修法方向，包括休息日加班核實計算，延長工時每月不超過54小時等等，其中鬆綁7休1，連上12天，需要經過3大原則下才能鬆綁，預計本週四（11月9日）政院通過草案，不過，勞團認為修法傾向資方，要上街頭抗議，而藍營也揚言，要提出國民黨團版本！