生活中心／綜合報導近日社群平台 Threads 流傳一則貼文，引發熱烈討論。有網友分享，身邊一名被資遣的同事不但沒有愁眉苦臉，反而頻頻請假，宛如進入「一週只上三天班」的節奏。原以為對方是在消化剩餘特休，追問後才發現，請的竟是受法律保障的「謀職假」，不僅不影響特休天數，離職時還能把特休全數折現。貼文曝光後，引發網友們熱議，驚呼「工作10年第一次聽到」。

生活中心／綜合報導上班難免會遇到要請假的時候，勞動部為保護勞工權益，也針對婚、喪、病、孕等狀況給出假期，有需要即可使用。不過近期就有網友發文抱怨，父母三個月內相繼離世，她請喪假卻遭到公司質疑「造假」，並且要資遣她。這讓她無助上網求助，詢問專業人士「該怎麼辦？」，貼文在網路上曝光後，引發網友熱議。

勞動部日前放寬輕症確診勞工居家照護期間，可請領勞保傷病給付，不過勞工確診到底該請什麼假、勞保給付又該怎麼算，許多人一問三不知，勞動部也解釋，非因公確診的勞工，可請半薪的普通傷病假，還可領最高約3053元的勞保傷病給付，因公確診則可請全薪的公傷病假，另外還可申請勞保職災傷病給付，最高6707元。