民視新聞／易俐廷、黃啓豪 台北報導博客來疑似假承攬真僱傭事件，引發熱議，上班族該如何分辨？有律師說，承攬關係不需要受到監督，只要在指定時間達成要求，就能拿到報酬，僱傭關係，受到雇主規範，須連續提供勞務，就有薪水可領，不過承攬不受勞基法保障，也因此有不少公司鑽漏洞省錢。

國慶連假發生多起食物外送員死亡車禍，引發各界關注。對此，勞動部經初步調查後發現，兩大外送平台業者UberEats及Foodpanda，在與員工的合約內容包括指定工作時段、車身品牌等規定，認定雙方有「雇傭關係」。若2家公司拒絕、或延遲不提供資料，勞動部會依照「勞基法」規定裁處，且因2家公司營業規模龐大，會分別裁處最高罰鍰175萬元。

國內宅經濟發威讓外送平台變得好熱門，不過以國內兩大平台來說，外送員以單計價，每張單最多有70元，送越多賺越多，也因此讓不少外送員拚命搶快衝業績。只是發生意外後，才發現外送平台和外送員是承攬關係，根本沒有勞健保，因此勞動部長許銘春說，要對外送平台進行檢查，釐清雙方的勞雇關係。