財經中心／陳致帆　林大帷　台北報導台大校園徵才博覽會，今年規模更勝以往，共約347家企業設攤，除了半導體產業，積極拉攏科技人才，金融業也包辦數十個攤位，大舉招募，其中彰化銀行，首推"新進獎勵金"，開出500個職缺，包括儲備幹部，起薪5.8萬元，年薪上看百萬元。

民視新聞／綜合報導校園徵才季開跑！台大校園徵才活動，今年規模更勝以往，共約347家企業設攤，除了半導體產業，積極拉攏科技人才，金融業也包辦數十個攤位，招募跨領域人才。

圖、文／品觀點王道銀行（O-Bank）2026年儲備幹部計畫（MA Program）開跑，開放大學以上應屆畢業生，或2年以下工作經驗者報名，儲備幹部月薪7萬元，加計年終獎金等，年薪將可達百萬以上。

財經中心／林詠琪、李奇　台北報導畢業季即將到來，不少企業開始搶人才，尤其銀行業搶得兇，各家金控的儲備幹部幾乎都喊出年薪百萬，像是富邦銀行，要祭出60個名額，玉山也有50名，不過，碩士學歷不再是硬性條件，國泰銀行、開發金以及王道銀行，都放寬學歷，只要大學畢業即可應徵。

生活中心／周希雯報導許多人為了生活都需要工作，所以最注重就是薪資待遇，往往會成為入職甚至跳槽的關鍵。近來就有網友表示，看到某家饅頭店的徵才海報，上頭薪資出乎他的意料，好奇問「是不是可以衝了？」不過貼文一出，網友幾乎都搖頭，直言「撐得住就去」。

富邦金與旗下子公司啟動聯合徵才計畫，合計招募需求逾6800人，並將招募50位儲備幹部（MA），因應國際永續發展趨勢，此次更首度招募企業永續組別MA。

開發金控率先起跑招募2022年儲備幹部，擴大對象至大學畢業生，人才培育方案「YOUth LEADership (YouLead)」，打造職涯發展計畫，中華開發金控公司 (以下稱「開發金控」)為了吸引優秀人才，聯合旗下子公司提前於今年十月啟動明年（2022年）儲備幹部徵選，並將於十月底前舉辦三場大型線上招募說明會。開發金控今年首度將招募對象擴大至大學畢業生，目的在培育專業金融尖兵，並同時為儲備幹部量

畢業季求職潮出現，畢業生紛紛丟履歷。其中受到許多新鮮人欽睞的，是金融業的儲備幹部。為了提升公司競爭力，國內金控業者，自行開發了程式還得到專利認可，過去需要花上三周的時間，篩選1500份的履歷，現在只要3天  的時間，就能完成整個流程。未來還打算用人臉辨識功能，來判斷應徵者的自信與應對能力。

疫情重挫國內餐飲業，裁員、無薪假頻傳，不過有火鍋品牌逆勢操作趁機大舉徵才，除了祭出月薪10萬高薪，還獨創「邊吃火鍋邊面試」，希望應徵者能對品牌、餐點有更直接的了解。

餐飲業也有加薪潮！因為市場競爭激烈，不斷有新餐廳加入戰局，人力需求跟著大增。為了快速補齊人力，有餐廳業者提供儲備幹部，薪水最高42K，甚至有美式賣場兼職人員，時薪最高225元，讓求職者說，這回加薪真的有感！