即時中心／廖予瑄報導為提升消防救災及救護量能，新北市消防局淡水分隊興建工程今（10）日上午舉行「淡水分隊興建工程」動土典禮，由新北市長侯友宜主持，並邀集各界民意代表及地方人士共同見證。隨著淡水新市鎮快速發展，當地人口已突破21萬人，加上淡海輕軌及淡江大橋通車，成為通勤族移居熱點，消防勤務也更加繁重，因此市府將打造現代化智慧消防廳舍，全面提升地方安全防護。對此，侯友宜也在典禮中強調，「『安全』是市民

生活中心／曾郁雅報導颱風巴威於11日凌晨正式觸陸，帶來強勁風雨，基隆市、台北市、新北市、桃園市等地更連續決議2天颱風假，關於颱風假期間出勤相關勞資議題，更成為勞工關注焦點，其中就有老闆喊出「遠距辦公」方案，對此，人力銀行就提醒，「颱風假」在勞基法中並非法定假日，而是以保障勞工安全為目的的「安全措施」，並根據勞動部新制修正《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》，指出明定天災發生時應以「不

財經中心/綜合報導颱風巴威來勢洶洶，預計本周五（10日）至周六（11日）對台灣造成最劇烈影響。上班族只要居住地、工作地或上班行經路途，三者只要任一地點停班，即可不出勤。另外，由於颱風侵台時間橫跨「工作日」與「休息日」，員工與企業也須更留意停班出勤與計薪權益。104人力銀行提醒，「颱風假」並非法定假日，是以保障勞工安全為目的的停班措施，去年9月勞動部修正《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要

CNEWS匯流新聞網記者張孝義／台北報導台南市永康區一名鄭姓男子去年12月13日凌晨2時40分在永康分局鹽行派出所前，見到警車出勤，竟以肉身阻擋，還嗆警「我希望罰更多」，經警方依違反社維法移送台南地院裁罰；法官審理後，依鄭男所願，裁罰最高額12000元罰鍰。可抗告。

生活中心／李筱舲報導農曆新年將至，臺北市勞動局發布春節排班提醒，呼籲企業主應依法保障勞工權益。局長王秋冬指出，因應制度調整，今年從2月15日「小年夜」至2月19日「初三」皆為內政部指定的法定假日，雇主應讓勞工休假且工資照付。若經勞工同意於這5天國定假日出勤，8小時以內之工時依法應「加倍發給」一日工資。

民視新聞／高睿鴻、林佳彤報導最新消息！昨（5）天才傳出，有宜蘭礁溪警分局的員警，因執行副總統蕭美琴的交通勤務，遭一輛廂型車撞上重傷；結果今（6）日稍早竟又驚傳，又有另一名台北大安警分局員警，也於昨晚執行蕭美琴的勤務、騎乘警用機車時，遭迴轉車輛撞擊，導致手部骨折。後續若有最新資訊，《民視快新聞》將持續更新消息。

即時中心／徐子為報導前民眾黨主席柯文哲因涉入京華城容積弊案，被以貪汙收賄、圖利、洗錢罪起訴，已羈押禁見滿1年，不過柯前（5）天獲台北地方法院裁定7000萬交保，附帶限制出境、出海8月，且須接受電子監控等條件，但柯透過律師表示要「再深思」，明（8）日再做出決定。不過，民眾黨已動員其支持者「小草」們到場力挺，北市警方今晚表示，將出動40名警力維安，另40警預備、待命。

生活中心／郭嘉柔報導中颱「山陀兒」路徑巧妙躲過中央山脈，一路由南往北移動，其暴風圈已碰觸到恆春半島及台東地區，越晚風雨就會越強，估計全台都有發生大雨的機率，目前台東縣、屏東縣、高雄市及台南市政府都已宣布明（1）日停班停課，其餘地區則尚未列入警戒區域。對此，有一名網友透過知名論壇發文好奇詢問「大家放颱風假會被扣薪嗎？」。貼文曝光後，隨即吸引大票人熱議，其中有人指出大部分公司雖不支薪，但也不會扣薪。

生活中心／黃笙報導具備慎終追遠意義的清明節（民族掃墓節），過去為農曆傳統的24節氣之一，每年的時間並不固定，落在4月4日至6日期間，恰好今年清明節為4月4日，與同為國定假日的兒童節強碰，讓許多民眾都相當好奇假怎麼放，以及照常出勤工資應該如何給付。根據《紀念日及節日實施辦法》，「兒童節與民族掃墓節同一日時，於前一日放假。但逢星期四時，於後一日放假」，因此假期並不會短少。

生活中心／黃笙報導上班上到心厭世嗎？明（7）日起即是雙十國慶的連續假期，許多民眾把握機會早已安排好了出遊計劃，也有不少人受到工作性質影響選擇堅守崗位，勞動部對此就特地製圖提醒勞工與雇主，雙十連假的調休補班應該怎麼做，以及4天連假的出勤工資給付如何計算，提醒大眾留意切身相關的權益問題。

生活中心／黃笙報導「杜蘇芮」颱風上週剛從台灣南方海面橫掃而過，年度第6號颱風「卡努」緊接著朝台灣北部逼近，昨（2）日晚間中央氣象局已發布「海上陸上颱風警報」，基隆、台北、新北、宜蘭等4縣市今（3）日也停止上班、上課，僅桃園市未同步仍宣布維持正常。儘管如此也不是所有人都能免去風雨奔波的辛苦，由於各事業單位可自行斟酌決定是否放颱風假，因此包括薪資計算、能否拒絕出勤等勞工權益問題，也成了許多民眾心中亟欲

生活中心／黃笙報導上班上到心厭世嗎？為致敬勞工辛苦奉獻的「五一勞動節」即將來臨，由於今年恰好落在星期一，因此照例可享有3天連假，勞動部也特地提醒，勞動節為國定假日，雇主應讓勞工休假並給薪，如需要勞工於連假期間出勤，除必須事先徵得勞工同意之外，也應按規定給予加班費或雙倍工資。

生活中心／黃笙報導今年228連假共有4天，許多民眾打算趁著難得的機會偷閒出遊，但也有上班族應工作需求還是得照常出勤，可依法的加班費用到底要怎麼算，不少人至今還是一頭霧水。對此新北市勞工局就特地整理1張圖提醒，「休息日」、「例假日」、「法定休假日」3種算法各有不同，雇主應按規定加計薪資或補假，也提醒民眾千萬別讓自己的權益受損。

生活中心／曾郁雅報導勞工把握年節期間上班出勤，不只能幫業主賺進春節期間大量「錢潮」，自己也能獲得雙倍薪水，屬於雙贏局面，日前新北勞工局也公開1張圖表，清楚講解農曆春節期間「雙倍薪」如何計算，並強調勞基法屬於最低勞動條件，各事業單位務必遵守法令規定，以免受到罰緩，還會有被公布名稱及負責人姓名、處分日期、違反條文及罰鍰金額的後果。

生活中心／李國綸報導雙十國慶連假即將到來，依《勞動基準法》規定，這天是國定假日，但還是有許多勞工朋友必須上班，台北市勞動局提醒，若勞工同意在該日上班，工資應加倍發給，否則雇主將面臨2萬至100萬元罰鍰，並會公告事業單位名稱及雇主姓名。