體育中心／綜合報導根據大聯盟官網報導，隨著道奇奪冠，季後賽分紅金額正式出爐，道奇每人可拿48萬4747.57美元（約1530萬新台幣）。

娛樂中心／綜合報導美國流行樂天后泰勒絲（Taylor Swift）憑藉「時代巡迴演唱會」締造驚人紀錄，曾經創下超過20億美元的門票收入，巡演更帶動地方經濟觀光發展，讓專家喊出「泰勒絲經濟學」全新概念，近日曝光的巡演紀錄片內容再掀話題，畫面揭露泰勒絲對工作團隊發放驚人數字的分紅獎金、親筆寫信致謝的幕後過程，超過1.9億美元的犒賞金額與團隊感動反應，在網路引發熱烈討論。

財經中心／楊思敏、戴亞倫　台北報導台積電滿手訂單，業績屢創新高，日前公布第三季分紅，許多員工開心拿到4個月獎金，就有人分享，在台積電工作，其實沒有外界想的那麼辛苦，使用手機的限制放寬，有些廠區甚至五點半就可以下班，引發熱烈討論，不少工程師好奇，是哪個單位的，怎麼像是在平行時空？

即時中心／徐子為報導白宮發言人李威特今（17）天表示，總統川普依然「堅持」發放給全國民眾每人2000美元（約新台幣6萬2700元）的分紅，這筆款項將來自對等關稅收入。

財經中心／綜合報導現代人經濟壓力大，如何在照顧家庭，同時兼顧個人保障與資產增值，成為中壯年族群面臨的重要課題，元大投顧表示，買保單不跟風透，過兼具保障與投資功能的投資型保單，作為長期資產配置核心工具，達到財務穩健與家庭安全的雙重目標。

財經中心／唐詩晴、李奇　新北報導根據主計總處公布最新薪資統計，5月全體受僱員工的平均總薪資為6萬5,542元，其中經常性薪資為5萬483元，但中位數薪資僅為3萬8,224元，顯示薪資結構差距仍大，有上班族就說，入行10年，要加上額外獎金、年終分紅或加班，才比較接近平均總薪資。

財經中心／陳妍霖  莊柏驊  台北報導台積電分紅今天（4日）開獎，不少員工一早看到入帳金額樂歪，有員工開心說，他領到「1.8M」，不過這個「M」不是1.8個月，是「百萬」，平均每位員工至少可以分到200萬，堪稱史上最大包，和12年前相比，台積電光是發放業績及分紅獎金，成長幅度超過532％，有夠驚人。

財經中心／鍾昀軒報導有「護國神山」稱號的台積電（2330），近期年中分紅入帳，引起網友討論。有台積電員工在Dcard科技版上發文，透露自己「33、6Y、1.8M」這次分紅領到了1.8M，更強調M並非月而是百萬，稱是「台積電開獎史上最大包年分紅」，開心表示已經想好打完報告後要去吃大餐，瞬間掀起大票網友驚呼：「好羨慕！」。

生活中心／鍾昀軒報導有「護國神山」稱號的台積電由於薪水高、分紅制度優渥，是不少人心目中的夢幻公司。但高工時的「賣肝文化」卻也讓大批求職者被勸退。近日，有一名在台積電工作長達10年的員工分享，當初剛進公司時分紅還沒有像現在一樣多，但副總當時跟他說：「在台積要做賤自己，一切小心謹慎，以後公司會越來越好。」成為了他的動力，且即便現在還是要面對許多突發狀況想離職，但每到月底收到分紅後還是會被打醒，「或許這

圖、文/鏡週刊和泰車去年獲利寫下歷史次高紀錄，員工期待已久的年中分紅近日也終於揭曉！年中紅利月數最高逾12個月，加上原本的每月薪資，等於實現「做一年領兩年」，令不少員工大呼開心。

生活中心／周希雯報導「護國神山」台積電作為全球半導體代工龍頭，釋出的薪資福利都相當優渥，雖需面臨工時長及高壓的環境，依舊是不少求職者擠破頭都想加入的夢幻企業。近期台積電員工薪資曝光，2024年平均年薪300萬，但新鮮人底薪不如想像高，根據學歷落在4到6萬之間，這令網友不禁好奇「年薪300萬是怎麼算出來的？」釣出一票老鳥現身曝光「最猛制度」，直言「台積電底薪根本不重要」。

財經中心／綜合報導薪資查詢平台《比薪水》近日發布2024年科技公司薪資排行，聯發科以平均年薪169.6萬元連續稱霸榜首，群聯電子（137.9萬元）、艾司摩爾（132.9萬元）、台積電（131.5萬元）及奇景光電（112.3萬元）分列二至五名。

財經中心／綜合報導晶圓代工龍頭台積電（2330）日前公告，董事會核准2024年員工業績獎金和酬勞（分紅）1405億9256萬元，創歷史新高紀錄。網路上已有工程師公開一次領到40萬元，其他網友直呼「好羨慕」。

娛樂中心／楊佩怡報導台灣女星大S（徐熙媛），在春節期間與家人同遊日本，卻沒想到因流感併發肺炎在日本過世，享年48歲，噩耗一出震驚整個演藝圈，不少大S的親友、粉絲們紛紛發文悼念她。大S生前在不少人心中是「大方、仗義」的形象，日前有網友翻出大S過去曾在節目上分享中樂透的趣事，因「1舉動」，讓粉絲們大讚她生前根本是人間天使，好善良。

財經中心／綜合報導勞動基金運用局公布最新數據，截至11月底，新制勞退基金運用規模4兆5887億元，收益數6940.2億元，收益率16.14%。如果以參與收益分配的有效帳戶1272萬戶粗略估算，平均每位勞工分紅上看5.45萬元，預計在3月分配前一年的績效收益，按帳戶內金額、投保年資、月提撥金額比例分配。