進入超高齡社會的日本勞動人力不足成為一大問題，現在政府跟企業也在計畫要延後勞工的退休年齡，確保有足夠人力資源。一家知名家電量販店就宣布要將員工退休年齡從65歲推遲到80歲，除了希望能維持企業充足人力也期待這些超資深員工能將自己的經驗傳承給年輕一輩。