圖、文／上報柬埔寨太子集團涉嫌在台以多家空殼公司從事詐騙、洗錢，案件延燒不斷，如今又爆出「員工申請失業補助」的新爭議。國民黨台北市議員耿葳今（2日）揭露，該集團在北市設立的12家公司因資產遭查扣，部分員工竟向就業服務處申請失業補助，讓她直呼荒唐。勞動局長王秋冬表示，這些員工符合非自願性失業資格，但最終是否核發仍由勞保局裁定；市長蔣萬安則強調，市府會站在受害者立場，全力配合檢調追責。

（中央社記者楊淑閔台北29日電）北市勞動局今天表示，指派聘僱外國人從事許可以外工作案件逐年增加，若指派外籍家庭看護工外出代為採買等非照護事務，恐觸犯就業服務法，可處3萬元以上15萬元以下罰鍰。

即時中心／徐子為報導華視近期捲入性騷爭議，昨（20）傳出台語男主播性騷女同事。而今（21）天再傳公司高層已下令該名男主播全面停播，不但不能上鏡，也不得再讓其聲音出現在頻道上，包含台語新聞與任何小單元的配音都全部禁用，形同「全面封殺」。

即時中心／徐子為報導《三立》日前才爆出江祖平出面控遭高層之子龔男下藥性侵，今（20）天又驚傳《華視》有男主播性騷女同事案件，華視稍早也透過聲明做回應。

即時中心／潘柏廷、黃彥翔報導挾帶人數優勢的藍白立委，今年三讀通過《紀念日及節日實施條例》，其中包含恢復10月25日的台灣光復節。不過，現在因民進黨秘書長徐國勇喊台灣沒有光復節，使得他與台北市長蔣萬安隔空互嗆，而徐國勇還要蔣萬安問其曾祖父、前總統蔣介石怎麼用白色恐怖對付台灣人；蔣萬安今（18）日則回說，會請勞動局特別注意民進黨黨公職是否有放假，對此，徐國勇回嗆「癢的不扒，不癢的扒到流血」。

即時中心／徐子為報導藝人江祖平日前公開指控，《三立》電視台前副總龔美富的兒子龔益霆涉嫌對她下藥性侵，再爆料電視台節目梳化助理疑也遭性騷等情事。對此，台北市政府勞動局今（9）天證實，昨天已函請三立調查、釐清被害人身分，若確認屬員工，且發生於執行職務期間，將依法立即展開調查，並提供必要的保護與協助。

即時中心／高睿鴻報導國民黨立委葉元之日前遭外界踢爆「慣老闆」行徑，有位方姓助理疑因工作期間嚴重過勞、壓力巨大，最終竟重病不治身亡。而北市勞動局今（2025）年4月裁罰9萬以後，7月再次前往其國會辦公室進行勞檢，結果又發現未依法支付加班費、也沒給特休假，因此又違反勞基法，兩件各裁罰兩萬、合計罰4萬，等於葉元之前後共得繳納13萬罰鍰。

政治中心／徐詩詠報導國民黨立委葉元之日前身陷罷免風波，不過日前他又被爆出在自家方姓助理任職時，對他進行職場暴力，在對方病逝後也不聞不問。對此，北市勞動局在今年4月國會辦公室稽查，因辦公室未設打卡鐘而依法裁罰9萬元。只不過時間過了數月，葉元之似乎無心改善辦公室勞動條件，本月2日複查發現葉辦依舊有違反《勞動基準法》情況，再度開罰。

政治中心／綜合報導國民黨立委葉元之，先前遭指控疑似霸凌助理，被爆料要求北市勞動局的勞檢報告寫明「他未涉霸凌」，葉元之出面否認，強調都有配合給資料。另外，他也被時事評論員汪潔民踢爆，陪侯友宜視察時，提前離開，讓侯友宜錯愕喊出「怎麼會這樣」，儘管葉元之強調沒有提前離場，但議員再嗆，他遲到早退不只一次。

即時中心／廖予瑄報導台北市中正區昨（21）日發生一起嚴重工安意外，台大醫院在進行東址外牆補強工程時，鷹架突然倒塌，導致一名外籍移工不幸身亡。對此，台北市勞動檢查處已下令停工，並針對該工程的大小承包商在其餘21處施工中的工地進行勞檢。

即時中心／徐子為、李美妍報導台北市勞動局昨（18）天勞檢葉元之國會辦公室，查出未備置出勤紀錄、未設置職場暴力預防措施等疏失。勞動部長洪申翰今上午受訪時呼籲，政治人物應該善待助理跟幕僚，尤其該遵守的勞動法規必須遵守。

即時中心／徐子為、李美妍報導台北市政府勞動局昨（18）天勞檢國民黨籍立委葉元之的國會辦公室，勞動局長王秋冬昨晚表示，這次勞動檢查未提前向立法院院方告知，「確有未盡妥適之處」，將檢討精進相關程序。

即時中心／徐子為報導雲云科技本月8日發生梁姓技術長辭職後，遭曾姓董座持刀刺死命案，後又傳出死者生前遭職場霸凌。台北市勞動局今（10）日派員前往雲云勞檢，發現沒有設置職場暴力預防措施、並做成執行紀錄，例如未有危害辨識及風險評估表等，勞檢處認定違反《職業安全法》，將限期改善。

即時中心／游明哲報導知名寶寶攝影機公司雲云科技技術長梁姓男子，於離職後遭董事長曾志新持刀砍殺身亡。據悉，兩人關係早已緊繃，而梁姓技術長於本月6日的「離職信」也隨之曝光，內容提及「竟被公司負責人公開霸凌、羞辱」。對此，北市勞動局今（8）日表示，北市勞檢處將於3月10日進行勞動檢查。

圖、文／周刊王臺北市政府勞動局近日接獲檢舉，指控某公司資遣員工時，未依規定提前10日將員工姓名、工作職務、資遣事由及離職日期等列冊通報當地主管機關。經調查，該公司人資誤認「試用期」員工若不適任可逕行解僱，因此未進行資遣通報。對此，北市勞動局表示，此舉已違反《就業服務法》第33條規定，依法可處3萬至15萬元罰鍰。