財經中心／李筱舲報導面對長壽時代與高通膨挑戰，「養兒防老」的傳統觀念已逐漸被「提早自救」的新思維給取代。根據勞動部資料統計，自114年1月至10月止，自願提繳勞工退休金的人數已增加至近15萬人，創下歷年新高。在勞動部所分享的案例中，一名50歲女性自96年起參與勞退新制，若她選擇在65歲退休且持續自提退休金，屆時退休金將累積千萬元。

即時中心／黃于庭報導新手爸媽快看！今（2026）年元旦上路的「育嬰留停照顧彈性化新制」，得以「育嬰留停以日申請」及「家庭照顧假以小時計」。為協助勞資雙方更清楚了解新政策規範內容，勞動部持續蒐集勞資雙方對執行面相關疑義，並整理出3大提醒，避免雇主誤踩雷。

財經中心／陳孟暄　戴亞倫　台北報導勞動部明年1月1號，將一口氣上路10項勞動新制，其中，最低工資調高到2萬9500元，時薪調至196元，已經是連續第十年調升，不只加薪，請假權益、育嬰、家庭照顧等也放寬標準，開放按日或一小時請假，同時因應缺工問題，更加強招攬外國人才。

即時中心／潘柏廷報導台灣勞工的薪資、請病假、留職停薪等權益向來是各界關注的議題；勞動部今（26）日下午正式召開記者會，並公布2026年「保薪資」、「顧家庭」、「助勞權」、「防職災」及「解缺工」5大面向的10項新制上路內容，包含最低薪資調整至29,500元、得以「日」為單位申請育嬰留職停薪、而勞工請病假未超過10日，雇主不得為不利之處分等內容。

財經中心／饒婉馨報導最低基本工資將於民國115年起調漲，元旦開始月薪從新台幣2萬8590元調整至2萬9500元，時薪部分將從190元調至196元，勞動部表示，本次調升預估約「247萬名勞工」受惠，其中本國勞工約208萬人，勞動部指出，這是自105年以來連續10年調漲。

生活中心／楊佩怡報導台灣今（2025）年新增4天國定假日，包括教師節、光復節、行憲紀念日（同日為聖誕節）、小年夜，意外為台灣帶來好幾個連假；不僅如此，補班制度正式從今年下半年取消，加班費不減反增。這意味著農曆春節期間，法定的「國定假日」將從原有的4天延長為5天。未來小年夜放假不再需要透過複雜的補班調整，而是與除夕及大年初一至初三一樣，享有國定假日應有的給薪與假期待遇。

生活中心／綜合報導為強化勞工請病假的保障，勞動部於16日公布《勞工請假規則》將於2026年元旦上路的新制QA，進一步說明相關規範。新規定明確指出，勞工一年內請病假未超過10日，雇主不得因此對勞工採取任何不利處分；若違反相關規定，將觸犯《勞動基準法》第43條，可處新台幣2萬元以上、100萬元以下罰鍰。

生活中心／李明融報導記得去刷存摺，政府大紅包正式入帳！根據勞保局最新行事曆，今（18）日發放「國民年金生育給付」，符合資格的被保險人最高可領取將近4萬元（39,522 元） 的補助。勞保局特別提醒，生育給付有5年請求權時效，從被保險人分娩或早產次日起算，必須在5年內提出申請，若超過補助恐怕將面臨「充公」命運，呼籲民眾務必留意自身權益。除了這份大補貼外，到2025年底前還有多達15筆各式給付與津貼將

生活中心／李明融報導為了讓廣大勞工能安心度過年關，勞動部今日（5日）正式啟動115年勞工保險被保險人紓困貸款專案。本次貸款從 114年12月15日起至隔年1月2日為期三週，委由土地銀行承辦。這項專案提供生活有急需的勞工朋友一筆最高新臺幣10萬元的周轉金。貸款年限為三年，目前優惠年利率僅2.165%。最體貼的是，前6個月設有寬限期，借款人僅需繳付利息，第7個月起才開始攤還本金，大幅減輕了短期壓力。

圖、文／引新聞（記者石耀宇／綜合報導）勞動部9日正式公告修正「勞工請假規則」，新制將於明年1月1日上路，明定雇主扣全勤獎金不得違反比例原則，且勞工1年內普通傷病假未超過10天者，不得因請病假遭不利對待，藉此減少勞工「不敢請病假」的情形。

生活中心／巫旻璇報導勞動部勞保局公布的12月行事曆顯示，有多筆款項陸續撥付，其中「國民年金保險生育給付」已於今（11日）率先入帳。勞保局提醒，符合資格的產婦每胎可領近4萬元，若為雙胞胎則加倍發放，相關款項最長可追溯5年申請，逾期即喪失請領權益，建議民眾可先查看存摺是否已入帳。《民視新聞網》也整理出年底前尚有 17 筆款項將陸續入帳，一次帶您掌握。

即時中心／徐子為報導勞動部本月9日正式公告新版「勞工請假規則」，其中規定，雇主扣全勤獎金不得違反比例原則，於明（2026）年元旦正式上路，其中，有關全勤獎金部分，規定雇主扣除時不得違反比例原則，或對未足月請病假有全數不予發給情形，以避免造成勞工不敢請病假。

 專題組／唐郁荃 吳俊德 台北報導在公共政策網路參與平台上，有民眾提出「每週四日工作制」，也就是「週休三日」議案，獲得超過五千名網友支持，成功跨過連署門檻。行政院12月5日表示，將延至明年（2026）2月7日前，蒐集各界意見、並研議整體政策，再做出正式回應。

生活中心／吳宜庭報導近期「週休三日」議題在台灣引發廣泛討論。公共政策網路參與平臺上相關提案順利衝破附議門檻，原本政府須在7日前給予正式回應，但考量議題影響層面廣泛，回應時間延至明（2026）年再行研議。消息一出，引發社會熱議，許多上班族與網友開始討論實施可行性與可能衝擊。

生活中心／李汶臻報導有民眾日前在公共政策平台提案「週休3日」，由於連署過門檻，主管機關「勞動部」原訂須在12月7日前給出正式回覆。對此，勞動部及行政院人事行政總處提前兩天，於今（5日）給出回應。而針對「週休3日」在台灣的可行性話題，持續引發網友熱議，日前就有網友在論壇PO文直言「週休三日不可能過關的」，並列出「卡關」的關鍵原因。