財經中心／楊思敏、鄭國陽　台北報導台灣失業率連續兩個月下滑，五月降低到3.3%，創25年來同期最低，主計總處表示，目前勞動市場穩定，但下半年仍有關稅不確定性，加上六、七、月畢業季影響，失業率可能會有季節性上升。另外，根據勞動部最近五年的統計，約20%大專院校畢業生都還沒有工作。

民視新聞／林浩博 綜合報導中國人口壓力罩頂，勞動力萎縮，經濟又沒起色，昨天中國人大就通過決議，明年起延後法定退休年齡，想要緩解迫在眉睫的養老金破產危機。

生活中心／綜合報導明天就是父親節，但這群人卻滿腹辛酸，要過一個「無薪父親節」，十名外籍印尼漁工在台灣"銪富"遠洋漁船辛苦工作15個月，卻沒拿到報酬，甚至還負債，今天在台灣人權促進會的協助下，漁工們出面發聲。

即時中心／高睿鴻報導近年，台灣高齡人口比例逐漸提升，長者的勞動權益因此越來越受重視。昨（16）日，立法院三讀通過《勞動基準法》第54條修正，明文規定勞雇雙方可經協商，以延後強制退休年齡；另外，也通過《中高齡及高齡者就業促進法》第7條修正，要求雇主對中高齡或高齡員工，得於符合《勞基法》有關自請退休或強制退休的前2年內，提供退休準備、輔助再就業等相關措施。勞動部今（17）則表示，已預見壯士代成為勞動市

即時中心／高睿鴻報導勞工薪資與民生景氣息息相關，今（2024）年第3季台灣預計召開最低工資審議委員會，若計算近年經濟成長率、物價漲幅情況，明（2025）年基本薪資有望超過台幣2.8萬。不過，僅基本工資成長，未必帶動整體勞動待遇提升；求職網「104人力銀行」就表示，「薪資略高於基本薪資」的「小資族」，仍遭受薪資停滯及通膨雙重夾擊。因此，人力銀行發言人曾仲葳呼籲政府，應立法要求企業，每年從盈餘中提撥一

財經中心／唐詩晴、李奇、莊順發　台北－高雄報導缺工問題有多嚴重，光是今年5月，開出的人力需求就高達112.7萬，攀上歷史新高，像是小型髮廊，資深設計師，要兼洗頭小妹，高雄更有加油站，因為員工不夠，乾脆放了一整排的假模特兒，幫忙招呼客人。

即時中心／高睿鴻報導「志工」與「勞工」的界線時常不甚明確，因而引發爭議；近日，清華大學電機與資訊學院通訊工程所就掀起類似爭論。據悉，該所教授黃之浩近期發布徵人公告，但網友轉傳並張貼社群媒體後，隨即激起熱議；該徵才訊息指出，希望找在校生（學士、碩士、博士等）「具律師資格者」，擔任兼職或全職研究夥伴，但同時載明是無支薪志工，唯一待遇竟是「可開立實習證明」。有網友因此怒轟，認為文組人的專業再次遭到蔑視。

即時中心／高睿鴻報導今（1）日為我國一年一度的勞動節，民進黨今早發文表示，感謝所有勞工朋友為台灣打拚；並再次強調，勞工是我國經濟的重要支柱，同時也是國家的力量。同時，民進黨也回顧了執政以後，陸續推動的勞工政策。例如：基本工資方面，執政8年調高8次，調幅總共7462元、漲幅37.3％，是國民黨執政時期的2倍；此外，去（2023）年青年失業率降低至8.01％，也是自金融海嘯後最低的水平。

即時中心／林捷庭報導美方依據「美台21世紀貿易倡議首批協定執行法」，於台北時間今（6）日凌晨公布其有關農業、環境及勞工共三個章節之談判目標及相關內容。對此，行政院經貿談判辦公室代表我方表示歡迎。此外，未來將持續與相關部會就我方立場與美方進行談辦，尋求共識，完成第二階段協定。

生活中心／周希雯報導多數人學生時期沒有經濟能力，吃喝玩樂都得仰賴父母金援，也有人選擇外出打工，藉此獲得額外的零用錢，又可累積社會經歷。近期有女高中生透露，每月只有500元當零用錢，根本不夠錢買包包，希望網友能推薦輕鬆的工作給她；不過大家看了她要求的條件，紛紛搖頭嘆「夢裡什麼都有」。

疫情延宕2年多，讓越來越多的中高齡族群，願意續留或重新投入職場，根據勞動部統計，今年前4個月，中高齡(45到64歲)，以及高齡(65歲以上)勞動參與率，分別達到65.32%及9.54%，雙雙創下統計以來新高，而且自從疫情爆發以來，高齡者勞動力從2019年的29.1萬人，到今年前4個月的37.5萬人，激增8.4萬人。

國際中心／綜合報導中國一家經營網路遊戲的上市公司「中青寶」，五一勞動節前董事長在公司群組下令，強制員工加班不許休假「不服的，馬上炒掉」，對話截圖曝光後在網路上罵聲一片，中青寶事後發布道歉聲明、董事長也宣布卸下職務，但董事會遴選出來的新任董座，竟然就是老董年僅27歲的寶貝兒子，消息曝光後更引來網友嘲諷，原來只是退位當太上皇。

勞動部今天公布最新減班休息（無薪假）統計，這期實施人數5.5萬人，較上期略減1355人，本期在住宿餐飲、批發零售業已下修約1成，但旅行業由於交通部補貼結束，增加2000多人。

美國貿易代表提名人戴琪（Katherine Tai），今天出席聯邦參議院財經委員會提名聽證會表示，拜登政府視關稅課徵為有用的政策工具，並指出中國必須履行第一階段美中貿易協議承諾。戴琪也表示會檢視中國強迫少數民族勞動。

有媒體報導指出「零派遣政策 機關換湯不換藥」、「假承攬真僱用 勞動條件更差」，對此，行政院人事總處今（8）日發文澄清，媒體所述與事實不符，行政院零派遣政策，依據業務檢討改由機關自僱為主，近年承攬人數增加，僅有少數是因為機關配合零派遣政策，將無須指揮監督事務改為承攬辦理，且對於各機關運用承攬人力，勞動部已定有政府機關運用勞務承攬參考原則。