南韓科技巨擘三星電子與工會達成初步薪資協議，原定近4.8萬人參與的18天大罷工宣告暫緩。此舉成功化解可能衝擊全球晶片供應鏈的危機，激勵三星股價週四早盤一度飆升6.5%，帶動南韓股市走強。

根據三星電子（Samsung Electronics）工會官員透露，勞資雙方已達成初步協議。根據這份暫定協議，三星預計將提撥約 11.5% 的營業利潤（Operating Profit）作為員工獎金，這項消息引發市場與員工的高度關注。

體育中心／丁泰祥 報導湖人隊球星Luka Doncic，以場均33.5分登上得分王寶座，但由於例行賽僅出賽64場，沒達到能競逐年度獎項65場的門檻，相當可惜，而聯盟和球員工會也達成協議，將破例表現出色的Doncic，獲得爭取年度MVP等獎項的機會。另外，活塞隊當家後衛Cade Cunningham，也和Doncic有類似的狀況，一樣受惠。

體育中心／丁泰祥 報導團隊薪資高達4億美金的道奇隊，連拿兩年世界大賽冠軍，會讓老闆覺得這錢花得很值得，不過，看在其他球隊眼裡，尤其是小市場球隊，很不是滋味兒，難道沒有錢簽大咖球星的球隊，就注定拿不到冠軍嗎?因此，薪資上限，很可能是球團老闆們，希望在下一次與球員工會談新的勞資協議時，很重要的議題。

大聯盟球迷今天有驚喜，球團老闆和球員工會，今天終於達成新的勞資協議，而且球季也不會縮水，新賽季將在台灣時間4月8日開打，例行賽將透過補賽的方式，打滿完整的162場，另外，今年還有一些新的改變，包括季後賽擴張為12隊，美聯國聯都採用指定打擊等。

即使多談了一天，大聯盟勞資協議今天還是宣告破局，確定開季的兩個系列戰取消，新球季至少要延後到4月8日才會開打，這個消息讓球員和廣大球迷都很失望，但大聯盟主席曼佛瑞（RobManfred）在會後記者會上竟然還笑出來，立刻遭到球迷批評，更有球員嗆說他應該下台了。

大聯盟已經確定封館，今天主席曼佛瑞（Manfred），在德州遊騎兵主場召開記者會，他說封館的決定，是為保護2022年的賽季，1994年曾在勞資未達成協議下比賽，結果球員後來罷工，導致當年沒有季後賽和世界大賽，球迷和球團的損失反而更慘重。

大聯盟勞資談判觸礁，無法達成新版的協議，被迫在今天宣布封館，這是26年來第一次，所有球隊和球員之間的動作都停止，不能簽約也不能交易，代表資方的大聯盟主席曼佛瑞發聲明表示，封館是保護2022球季的最佳機制，工會方面反嗆這是迫使球員放棄權利和利益。

大聯盟官方今天和球員工會達成協議，單日雙重賽只打7局，延長賽依舊實行突破僵局制，但國家聯盟將不採取指定打擊，預計將在2月18日展開春訓。台灣好手張育成已經抵達美國備戰新球季，張育成目標站穩大聯盟。

大聯盟今年球季能否開打陷入僵局，昨（16）日主席曼佛瑞（Rob Manfred）說沒有信心能開打後，今（17）日又有美國媒體記者爆料，有6到8隊的球團老闆不想開季，因為擔心虧損更多。根據大聯盟官方協議，如果真有8隊以上老闆不想復賽，即使主席想強迫球季開打也無法進行。

《勞基法》修法三讀通過之後，將7休1改為14休2，另外每月加班上限到54小時，對旅遊業者、櫃姐來說，的確增加了不少彈性，但是勞基法的32-1條，原本沒有要修改，但是國民黨立委蔣萬安，提出希望加班補休，也比照1.33倍計算，卻被修改成只要勞資協商同意，加班換補休，只要1:1，就可以。

連鎖家居用品店桃園分店，因為經營不善12月將結束營業，19名員工突然面臨失業，在上週六（25日）到新竹分店門口合法罷工，但警方卻用「堵住大門不讓顧客進去消費」為理由，將現場5名工會成員逮捕，引發爭議，時代力量痛批，警方站在資方的立場執法，找來新竹市警方開記者會，要求說清楚講明白。

一例一休修正案，醫護人員可以連續上班12天，加上原本輪班11小時也可以縮短8小時，讓基層醫護人員叫苦連天，原本期望在2019年9月，受雇醫師納入《勞基法》，今天（11月13日）衛福部長陳時中，先承諾不會跳票，但隨後又說「明年的事情我們都不敢說了，後年的事情怎麼承諾？」。