財經中心／綜合報導台積電今年推出的「全球彈性福利計畫tFlex」是一項全新方案，旨在提升對員工生活及家庭照護的支持。根據這項計畫，全球正職員工每年可獲得約250美元，約為新台幣8000元的彈性福利點數，這些點數可以用來選擇適合自己當前生涯階段需求的福利項目，從而讓員工能夠更靈活地調整福利選項，滿足個人或家庭的不同需求。

財經中心／綜合報導張忠謀自傳的內容，揭示了他在2005年選擇蔡力行接任台積電CEO的背後深思熟慮過程。雖然曾繁城在資歷上可能更具優勢，且有著深厚的情誼，張忠謀最終還是選擇了蔡力行，主要因為他認為蔡力行的潛力更能適應半導體行業的快速變化與激烈競爭。