社會中心／李豫翰、蔡承翰、陳聖翰　新北報導人力資源短缺，中高齡人才近年崛起，新北市府為鼓勵企業投入中高齡友善職場轉型，推動"中高齡者及高齡者友善職場認證"計畫，即日起企業開放報名，邀請更多企業加入友善職場，勞工局長陳瑞嘉更到獲得金質認證的"台灣卓勒股份有限公司"，體驗他們是如何留住人才。

CNEWS匯流新聞網記者陳鈞凱／台北報導加薪還不夠！打造友善職場，是國內各大醫院近年打破血汗醫護汙名、留才攬才，最重要的挑戰，國泰醫院就出招，除已連續三年為全院同仁加薪，還大幅調升病房護理津貼，並提供重新裝潢的免費護理宿舍與台北大巨蛋棒球賽事觀賞等多元福利之外，甚至員工便當每餐僅需自付20元，蔬食便當僅只要10元。

社會中心／黃國誠　黃柏榕　吳培嘉　新北市報導新北市勞工局從2023年開始，辦理中高齡者及高齡者友善職場認證，而今年首次以「金銀銅」制度，評價企業人事制度、員工健康等友善措施，一共有五十家企業，獲得認證，其中有六家事業單位，獲得最高榮譽金質認證，針對獲證企業，勞工局特地頒獎表揚。

生活中心／嚴凱　新北報導新北市推動「中高齡者及高齡者友善職場認證」，2023年起陸續有77家事業單位獲得認證，勞工局長今天（3/28）前往其中一家位在淡水的友善職場，親自動手體驗勞工生活，也鼓勵事業單位踴躍提升職場健康環境。

財經中心／綜合報導針對今（6）桃園市產業總工會至本部提出訴求，對此勞動部回應如下：

財經中心／綜合報導群創集團以〝More than Panel〞為企業核心轉型再造理念，將技術延伸至醫療、車用及半導體產業，成立子公司睿生光電，跨足利基新事業。對外鎖定新世代研發、AI、軟體人才，並擴大海外招募，齊心合力打造跨國菁英，對內群創則量身打造舞台，積極培育跨界人才，賦能員工發展職能優勢，拓展職涯廣度。

民視新聞／綜合報導臺灣人口加速老化，明年將邁入超高齡社會，勞動部致力推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，協助中高齡人士就業，打造友善職場環境。

專題組／翁如儀、李奇樺、陳富主　台北報導「為母則強」、媽媽必須犧牲奉獻、母親真偉大等種種標籤，讓許多媽媽們不敢大聲喊出「我要自由」！事實上，台灣社會和職場對於「母親」角色的支持，還有很大的進步空間。

生活中心／黃毓倫、沈建宏、李奇　新北市報導新北市勞工局去年開始舉辦，中高齡友善職場認證，為了鼓勵長輩們二度就業投入職場，勞工局長〝陳瑞嘉〞到大賣場親身體驗，當起麵包銷售員，現場教學的"學姊"，就是退休會計，透過政府協助，從會計斜槓到烘焙業，也從中找到樂趣和成就感！

生活中心／林彥君　黃柏榕　新北市報導台灣正式進入高齡化社會，新北市府勞工局，持續推動「中高齡就業促進計畫」，7日上午舉辦中高齡者及高齡者，友善職場認證表揚活動，從製造、服務到餐飲，共有37家公司獲得認證，業者說，長者的工作能力，沒有比年輕人差，反而更有經驗、更穩定，好好運用65歲以上的人力，就可達到「青銀共融」的職場環境。

民視新聞／黃毓倫、吳培嘉 新北市報導為了讓身障者順利就業，打造友善職場環境，新北市勞工局在板橋車站B1廣場，舉辦身障就業成果展，同時表揚進用身障者的績優廠商，其中有一家淡水的廠商，任用身障者超過30年，是績優廠商模範，獲得2個獎項表揚！

為了打造對於身心障礙者，以及中高齡者友善職場環境，推廣職務再設計服務，勞動部每兩年辦理一次職務再設計創意競賽，辦理第6屆，今年第7屆競賽徵件起跑。