社會中心／黃國誠　黃柏榕　吳培嘉　新北市報導新北市勞工局從2023年開始，辦理中高齡者及高齡者友善職場認證，而今年首次以「金銀銅」制度，評價企業人事制度、員工健康等友善措施，一共有五十家企業，獲得認證，其中有六家事業單位，獲得最高榮譽金質認證，針對獲證企業，勞工局特地頒獎表揚。

生活中心／嚴凱　新北報導新北市推動「中高齡者及高齡者友善職場認證」，2023年起陸續有77家事業單位獲得認證，勞工局長今天（3/28）前往其中一家位在淡水的友善職場，親自動手體驗勞工生活，也鼓勵事業單位踴躍提升職場健康環境。

財經中心／綜合報導針對今（6）桃園市產業總工會至本部提出訴求，對此勞動部回應如下：

財經中心／綜合報導群創集團以〝More than Panel〞為企業核心轉型再造理念，將技術延伸至醫療、車用及半導體產業，成立子公司睿生光電，跨足利基新事業。對外鎖定新世代研發、AI、軟體人才，並擴大海外招募，齊心合力打造跨國菁英，對內群創則量身打造舞台，積極培育跨界人才，賦能員工發展職能優勢，拓展職涯廣度。

民視新聞／綜合報導臺灣人口加速老化，明年將邁入超高齡社會，勞動部致力推動「中高齡者及高齡者就業促進法」，協助中高齡人士就業，打造友善職場環境。

專題組／翁如儀、李奇樺、陳富主　台北報導「為母則強」、媽媽必須犧牲奉獻、母親真偉大等種種標籤，讓許多媽媽們不敢大聲喊出「我要自由」！事實上，台灣社會和職場對於「母親」角色的支持，還有很大的進步空間。

生活中心／黃毓倫、沈建宏、李奇　新北市報導新北市勞工局去年開始舉辦，中高齡友善職場認證，為了鼓勵長輩們二度就業投入職場，勞工局長〝陳瑞嘉〞到大賣場親身體驗，當起麵包銷售員，現場教學的"學姊"，就是退休會計，透過政府協助，從會計斜槓到烘焙業，也從中找到樂趣和成就感！

生活中心／林彥君　黃柏榕　新北市報導台灣正式進入高齡化社會，新北市府勞工局，持續推動「中高齡就業促進計畫」，7日上午舉辦中高齡者及高齡者，友善職場認證表揚活動，從製造、服務到餐飲，共有37家公司獲得認證，業者說，長者的工作能力，沒有比年輕人差，反而更有經驗、更穩定，好好運用65歲以上的人力，就可達到「青銀共融」的職場環境。

民視新聞／黃毓倫、吳培嘉 新北市報導為了讓身障者順利就業，打造友善職場環境，新北市勞工局在板橋車站B1廣場，舉辦身障就業成果展，同時表揚進用身障者的績優廠商，其中有一家淡水的廠商，任用身障者超過30年，是績優廠商模範，獲得2個獎項表揚！

為了打造對於身心障礙者，以及中高齡者友善職場環境，推廣職務再設計服務，勞動部每兩年辦理一次職務再設計創意競賽，辦理第6屆，今年第7屆競賽徵件起跑。