我們看到一群台灣女性創辦社會企業，協助身心障礙者與中高齡失業人士，找回工作價值。然而社會企業既無法一味追求利潤，又不能拿一般企業的績效標準來要求員工，想要維持創造盈餘，談何容易！面對資金匱乏、缺少市場支持、政府配套又不足等等困境，故事中的這群台灣新女力都曾經一度斷炊，甚至關門大吉。那麼她們後來是如何撐過難關，如今創造每個月數十萬元的盈餘，持續幫助更多弱勢的家庭呢？ 

近幾年，台灣吹起一股「社會企業」風。所謂「社會企業」，就是以解決社會或環境問題為核心目標所成立的企業，但它的資金不是來自捐贈募款，而是在市場機制中營運競爭、自給自足。更重要的是，社會企業的盈餘不是分給出資人或股東，而是再用來繼續解決當初所要改善的社會問題，如此循環下去。而有人說，「女性是天生的社會企業家」，目前台灣確實有許多社會企業是由女性所創辦的。探究這群社企一姊們成功的祕訣，發現她們並不是有多