國際中心／巫旻璇報導和亞洲社會自古強調「子承父業」不同，美國矽谷長期奉行「子女不接父業」的傳統。不過，隨著黃仁勳的一雙兒女相繼加入輝達並出任高階職位，年薪動輒上千萬台幣，且多次大方與父親同台亮相，公開展現「輝二代」身份。對此，資深財經媒體人、家族傳承研究者吳佳晉就分享，這項根深蒂固的矽谷文化，似乎正面臨被AI巨頭輝達改寫的可能。