去年營收破兆元的蘋果代工廠和碩內部公告調整薪資結構，將每年9月發放、與績效連動的變動獎金提撥部分至每月薪資，提高固定薪資占比，藉此留任優秀人才並提升招募競爭力，頗有師法指標科技廠台積電的意味。