一級方程式賽車（F1）傳出可能在2030年後重返V8引擎時代，以降低成本並找回經典聲浪。對此，剛進軍F1的德國車廠奧迪（Audi）執行長 Gernot Doellner 表示，雖然公司偏好高效率的渦輪增壓系統，但對V8引擎持開放態度，不會因此退出賽事。

社會中心／綜合報導台南市安南區台61線台江大道尾段23日清晨發生一起與死亡車禍！一輛藍色奧迪小客車疑似先撞上堤防，隨後整車衝上仍在施工、約9公尺高的台61線高架橋面，強烈撞擊造成車體嚴重毀損，30歲王姓駕駛當場喪命。三分局初步指出，王男先前被家屬通報為協尋人口，疑似因情緒低落發生自撞事故，肇事原因仍待檢警進一步調查釐清。

圖、文／品觀點彰化市彰草路與精誠路口7日上午10時42分發生一起令人捏把冷汗的交通事故。根據警方初步調查，26歲周姓男子駕駛白色奧迪自小客車，由精誠路南往北方向行駛，準備右轉進入彰草路。同一時間，25歲謝姓女騎士載著3歲女兒，正沿著彰草路直行往西。

社會中心／鍾昀軒報導新北市中和區昨（3日）晚間23時許發生一起危險事件，一對情侶在加油站發生爭執，女子一氣之下便將要價百萬的奧迪名車開走，但男子依舊不放棄，最終乾脆直接趴在引擎蓋上阻止女子往前行駛，而女子為了甩開男子，開著車在馬路上做出急煞及迴轉的危險動作，才成功將男子甩開。有目擊民眾將畫面PO上網引來警方關注，後續將依公共危險罪嫌通知車主到案說明，另也將依危險駕駛等規定依法舉發。

德國汽車製造商奧迪集團宣布，至2029年底將在德國裁員7500人。奧迪集團（Audi AG）是德國福斯汽車集團（VW）的子公司，總部設在巴伐利亞邦（Bavaria）殷戈城（Ingolstadt），另外一座生產基地位在巴登符騰堡邦（Baden-Wurttemberg）內卡蘇爾姆（Neckarsulm）。全球生產基地在匈牙利、比利時與墨西哥。

地方中心／黃富溢　宜蘭報導宜蘭冬山鄉上午發生一起酒駕事故。一名駕駛開著七百萬的名車，沿路高速狂飆，先是差點擦撞另一輛白車，接著更是直接撞上燈桿，不但整輛車半毀，燈桿也被波及，還好沒傷及路人，駕駛也沒事，但警方一查，酒測值超標，依公共危險罪送辦。

南部中心／廖璟華、張可倫　澎湖報導2024澎湖伯盃超跑公路菁英賽，將在這週六、日舉行，不少昂貴的超跑，陸續由貨櫃運往澎湖，但沒想到，11日在碼頭開櫃取車時，卻有貨櫃突然砸落，壓中一部上千萬的改裝保時捷超跑，另外貨櫃內也還有另一部跑車受損，而跑車主人正是網紅廖老大，幸好車損不嚴重，廖老大車隊明天也將照常參賽。

社會中心／綜合報導曾經操刀設計賽車「打龜號」的靈魂人物，也是知名改車達人「林大安」，他的妻子到台北市的社子市場買東西，車子停在附近的停車場，結果被宵小打破車窗，偷走包包，裡面除了有六萬多元的現金，還有項鍊、支票，採買短短15分鐘，財損高達20萬。

財經中心／鄭筑勻、陳聖翰　台北報導淨零碳排時代來臨，歐系車集團喊出，進入電動化時代，全新的豪華電動車款，3月4日首度在台亮相，宣布將跨品牌整合充電站。專家也指出，今年台灣將會有愈來愈多電動車款，不過，受到景氣影響，今年整體車市銷量，預計落在45萬台左右。

體育中心／黃崇超、楊淨報導達卡拉力賽來到第八站的賽程，汽車組奧迪車隊大放異彩，不只包辦冠亞軍，在總排行榜上，依舊是由61歲車手「老塞恩斯（Carlos Sainz）」佔據榜首，機車組方面，今天（16日）則傳出不幸消息，西班牙車手法爾肯（Carlos Falcon）在第2站遭逢車禍，經過搶救後仍回天乏術，法爾肯也成為比賽自1978年開辦至今，第33位遇難離世的車手。

民視新聞／陳凱茂、黃美慧　高雄市報導深夜開車闖紅燈，還連環撞。高雄前鎮今天（11月15日）凌晨2點多傳出白色休旅車駕駛跟黑轎車發生碰撞，波及旁邊的汽車展示中心，不只玻璃碎裂一地，展示中的新車也遭殃。警方調閱監視器一看，原來是休旅車駕駛搶快闖紅燈，才剛起步就發生車禍。

民視新聞／綜合報導深夜開車別闖紅燈！高雄前鎮今天凌晨二點多傳出白色海神休旅車駕駛跟黑色奧迪車發生碰撞，波及旁邊的汽車展示中心。

影音中心／陳則元報導借車出去給親友，雖然可能在情義上做足了面子，但是要面對的情況往往比預想中複雜。二手車商老闆益哥，近日透露他借一台奧迪電動車給網紅朋友開，結果在高速公路上被撞到，右側車門板金整個凹進去，送回原廠維修粗估要接近百萬，聰明的益哥直接請認識的師傅處理，一招就把被撞的地方還原95%，當場省下新台幣40萬元維修費，網友們看完後，也直呼真是太神。

民視新聞／綜合報導德國豪華車品牌的概念店，繼在米蘭、新加坡、東京等各大城市展出後，這個月（7月）要在台北市信義區展開，透過沉浸式互動體驗，傳達品牌永續、動能、科技與美學的核心價值。

匯豐汽車集團旗下豐仕汽車3月底收到台灣奧迪通知函，將在9月底終止與豐仕經銷合作關係。匯豐汽車表示，將進一步諮詢法務，並與台灣奧迪協商洽談，在維護客戶與員工權益前提下，妥善處理後續事宜。