導言：日本過去數十年致力改善過勞文化、追求工作與生活平衡，然而近年卻有一群Z世代年輕人反其道而行。他們厭倦了過度溫和的現代職場，渴望重溫戰後日本經濟奇蹟時期的「企業戰士」精神，透過高分貝晨會與嚴厲管教來追求個人成長。

圖、文／CTWANT「遇到同事安靜離職要如何是好？」一名上班族發文分享，公司一位原本充滿熱情、工作能力也很好的同事，最近卻變成「人到心不到」的狀態，甚至還發現同事午休時間在滑求職網站，讓她擔心自己要怎麼面對這個狀況。貼文曝光後，引發網友熱議。

最近在韓國年輕人之間掀起了一個新話題「你是哪一種土司」？他們用各種口味的吐司，來比喻自己目前在職場上身心俱疲的狀態。像是一般的烤吐司，雖然有點烤，焦但看起來還可以吃，形容自己雖然已經疲倦不堪、但還能勉強運作；生菜烤吐司，形容自己就像是夾在土司中間的生菜一樣軟爛無力；火腿烤吐司，自己就像是被壓縮得扁到不行的餡料，極度需要放鬆紓壓；還有奶油烤吐司，表示我快要融化了，現在很需要休假充電。

根據《yes123》求職網調查，農曆兔年新春開工後，高達9成的上班族表示，有跳槽的計畫，而跳槽主因前5名分別是「薪水太少，生活開銷大」、「沒有升遷機會」、「太久沒有加薪」，以及「覺得現在的公司沒前景」、「工作壓力大」等，而大多數的上班族會因為哪些原因，而動了離職的念頭？《DailyView網路溫度計》透過《KEYPO大數據關鍵引擎》輿情分析系統調查統計出網友、民眾熱議的「10大離職的跡象」，您可以

影音中心／陳韋如 報導農曆春節結束後，許多民眾會有轉職的規劃，除了直接跳槽到新公司外，近年更刮起「安靜離職（Quiet Quitting）」旋風，曾在獵頭公司工作的「S姐」分享自身經歷，她工作多年後發現，工作其實只是人生的一部份，現代年輕人大多愈來愈重視生活品質，以及自我價值的定義與肯定，不再像過去工作大部分霸佔生活，安靜離職是心態上的轉變，而非在職場上擺爛。

文／蔡瓅萱 你聽過「安靜離職」（quiet quitting）嗎？近來該名詞在歐美爆紅，也帶起一股風潮，許多人都加入了「安靜離職」的行列。究竟安靜離職和一般的離職有什麼不同？這個概念又為什麼會在社群上風行？快跟著《DailyView網路溫度計》一起來看看吧！