財經中心/綜合報導世界經濟論壇日前發布《2025年就業未來報告》，預測未來五年，將有多達900萬個工作機會因人工智慧（AI）與其他新興技術被取代。然而報告也指出，隨著AI持續發展，預計到2030年，將創造約1100萬個全新職缺，甚至可能衍生出許多過去未曾出現的新興職位。消息一出，引發全球對AI能力培養的高度關注。

圖、文/周刊王工作種類百百種，不同行業的薪水差很大。一名從事行政職的OL，感嘆自己的薪水只有3萬，扣掉勞健保只剩2萬多，而且代辦事項多到忙不完，讓她疲累不堪。貼文曝光後，引來許多過來人回應，釣出同樣領低薪，但上班很悠閒的工作。

影音中心／鍾如婷報導中國人工智慧新創公司「深度求索」，所開發的大型語言模型DeepSeek，由於號稱低成本開發，推出即受到世界高度注意，還重挫了各家相關科技股，更為全球AI產業投下震撼彈，除了各國關注DeepSeek所帶來的資安相關問題外，低成本、高效能，也為就業市場帶來衝擊，因為AI逐漸平民化的可能性提高，人工智慧取代人力應用機會大增，在DeepSeek推出後，還傳出上海化妝品董座吩咐要淘汰人員

財經中心／綜合報導國泰世華昨（04）日發布的投資報告中表示：美國10 月JOLTS 報告顯示，職位空缺數較上月增加 37.2 萬個至 774.4 萬個，大幅優於預期，顯示美國就業市場依舊穩健，加上此前製造業數據的回溫，激勵標普、那指再創歷史新高。據報導，蘋果將在 2025 年春季帶來一系列令人期待的新品，涵蓋 iPhone SE、 iPad、MacBook Air 等多個熱門產品線，激勵公司股價續

財經中心／吳任瑜、林大帷　台北報導到處缺工，也讓越來越多中高齡人口，投入就業市場，根據勞動部統計，2019年60歲以上就業人口87.6萬人，到去年已經破百，到達109.8萬人，專家分析，未來聘僱銀髮族，可能成為趨勢。

美國1月就業成長遠遠超乎預期，勞動市場在利率處於23年高點時展現韌性。由於經濟暢旺，聯準會短期內降息的必要性降低，官員將可耐心觀察通膨率是否持續回歸目標2％。

疫情衝擊全球經濟兩年，最新的消費者物價指數年增率已創下9年新高，從企業主到上班族咬牙苦撐，不過就快過年了，業主如何看待明年景氣？上班族有望加薪嗎？人力銀行的最新調查，有五成八的企業，在明年第一季有加薪計畫，其中績效加薪占46%，另外有高達88%的企業有徵才計畫，最夯的前3名是科技、餐旅及製造業。

生活中心／綜合報導疫情衝擊就業市場，人力銀行調查發現，企業徵才的月薪條件，平均落在36000元的水準，但許多人不受疫情影響，仍然有著一顆「異動」的心，總計有五成九(58.6%)的上班族透露，「有計畫」在今年第三季換工作，導火線是低薪、無發展性。

因為就業市場改善，加上投資人對政府加碼財政刺激措施支撐市場的期待轉趨樂觀，華爾街股市小幅震盪後，三大指數全面收高。

6月畢業季，應屆畢業生準備踏入職場，不過今年受到疫情衝擊、百業蕭條，不少企業徵才保守，釋出的職缺和往年相比減少許多，讓畢業生恐怕面臨金融海嘯以來，最低迷的就業市場。有畢業生擔心，今年畢業的特別吃虧，只求先找到先做，至少有收入。

肺炎疫情造成各地經濟活動停擺，進而掀起失業潮；據國際勞工組織統計，全球有近半勞工的生計受影響，服務業員工以及基層勞工等，是第一波丟飯碗的受害者。而隨著企業獲利大幅下滑，原本以為工作比較有保障的白領階級，也成了第二波被裁的對象。在經濟極度受創的情況下，未來人力要重回崗位的難度也增加，尤其疫情切斷了目前的全球化生產鏈，造成企業考慮將產線遷回國內，這也直接催生了由科技取代勞動力的第四次工業革命，對就業市

疫情延燒也衝擊就業市場，年前職缺都紛紛撤銷，唯獨AI、5G、半導體等產業逆勢成長，不過人力銀行的調查，22.6%民眾擔心疫情影響生活多過工作上的衝擊，還有近50%的年輕人是擔心旅遊計畫受到影響。

畢業季到來，人力銀行調查，跟去年相比，2017年就業市場，工作需求量大增，第三季人力需求比去年同期增加了2%，有50%以上的企業，開出職缺，其中以資訊科技業，及工商服務業，徵才意願最高，開出的薪資條件，平均有到29074元，比去年多了1835元。